VERENIGING VAN DIENSTEN VAN HET OPENBAAR VERKEER VAN DE STAAT BAHIA

Laatste Versie

Versie
Update
9 jan. 2025
Categorie
Google Play ID
Installaties
500+

Sindsemp Bahia APP

Op 27 september 2008 vond de eerste mijlpaal in de geschiedenis van SINDSEMP-BA plaats: de oprichtingsvergadering van een vakbond met als belangrijkste reden en interesse de openbare aanklager van Bahia.
Het eerste management oefende een voorlopig mandaat uit van 2008 tot 2011 en organiseerde de basis. De entiteit stond voor uitdagingen en ontwikkelde zich met de inspanning van degenen die ervoor stonden en, wat nog belangrijker is, met de interesse en samenwerking van degenen die, gelovend in de kracht van hun Unie, zich aansloten bij en deelnamen aan de voorgestelde activiteiten en eisen, dus het bestaan ​​van SINDSEMP-BA legitimeren.
In 2011 werd de raad van bestuur herkozen, die zijn tweede termijn uitdiende tot 2014. Onder de strijd tijdens deze periode valt PL 19.648/2011 (die ons PCS opricht) op, en werd gesteund door een groot aantal ambtenaren deelnemen aan verschillende demonstraties op het hoofdkantoor van het Openbaar Ministerie, in Nazaré, evenals bij ALBA. Daarnaast is er een nieuw logo gemaakt om de bond een betere identiteit en symboliek te geven.
In september 2014, met de start van een nieuw management, was er veel strijd nodig en werden er prestaties toegevoegd, waaronder de aanzienlijke toename van het aantal aangeslotenen en de opname van SINDSEMP-BA in het nationale scenario, door de aansluiting bij FENAMP ( Landelijke Federatie van Medewerkers van het Openbaar Ministerie), naast het hervormen van het Statuut, het beter laten aansluiten van dergelijke regelingen op de werkzaamheden van de Entiteit.
In maart 2015 is SINDSEMP-BA verhuisd naar een nieuw hoofdkantoor, waar het tot op de dag van vandaag is gevestigd, in een kamer die ter beschikking werd gesteld door de MPBA, gelegen in het gebouw van het hoofdkantoor in Nazaré. Het management van 2014/2017 werd ook gekenmerkt door verschillende gevechten ter verdediging van de belangen van ambtenaren, zowel op staats- als nationaal niveau, naast het begin van de rijping en ondersteuning van de categorie voor alle gelanceerde voorstellen en projecten. Er werd ook een nieuw logo ontwikkeld, waarbij werd gezocht naar een modernere en minimalistischere uitstraling, die de identificatie en reproductie van het merk zou vergemakkelijken.
In 2017 bekleedde de eerste vrouw de functie van Chief Executive Officer van de Entiteit, die haar vierde ambtstermijn voltooide tijdens de periode 2017/2020. Onder het motto: “Unite to Evolve” bereikte SINDSEMP-BA haar hoogste representativiteitsindex. Het management werd gekenmerkt door vele uitdagingen en botsingen met het Hoger Bestuur, maar de categorie had de steun en kracht die nodig was om haar belangen krachtig te blijven behartigen. Gedurende deze periode vond de grootste Algemene Vergadering van de entiteit plaats, met deelname van meer dan 300 ambtenaren uit de hoofdstad en het platteland. Het management werd gekenmerkt door veel modernisering: invoering van de Ombudsman; een managementsysteem; implementatie van de Virtuele Vergadering; Lancering van de nieuwe website; Het houden van de 1e parallelle verkiezing voor PGJ; Revitalisering van de Akkoordenmap, naast de vernieuwing van het Juridisch Advies, dat nu een meer gepersonaliseerd werk heeft, samen met de ambtenaren.
In 2020, midden in de maatregelen om het nieuwe Coronavirus aan te pakken, nam hij het Respect and Appreciation Management over om het mandaat van 2020/2023 te vervullen. Het nieuwe management werd geconfronteerd met veel uitdagingen die voortkwamen uit de nieuwe werkrelaties die werden geïmplementeerd met telewerk, beroepsziekten die werden verergerd door de pandemie, budgetbeperkingen opgelegd door de Mansueto-wet en de economische crisis in verband met het beleid van de regering van Bahia, dat geen vervangende inflatoire druk sinds hij 7 jaar geleden aantrad. Bovendien was het nodig om zich te verenigen met andere categorieën, in staats- en nationale demonstraties tegen PEC-32 (Administratieve hervorming), die voorziet in grote aanvallen op de openbare dienst.
Sinds de oprichting heeft SINDSEMP-BA geprobeerd beleid te promoten dat werknemers van het openbare ministerie van de staat Bahia waardeert en erkent.
Meer informatie

Advertentie