Sindsemp Bahia

27 सितंबर, 2008 को, SINDSEMP-BA के इतिहास में पहला मील का पत्थर हुआ: एक ट्रेड यूनियन की संस्थापक सभा जिसका मुख्य कारण और रुचि बाहिया के सरकारी अभियोजक थे।
पहले प्रबंधन ने 2008 से 2011 तक एक अनंतिम जनादेश का प्रयोग किया और आधार को व्यवस्थित किया। इकाई ने चुनौतियों का सामना किया और उन लोगों के प्रयास से विकसित हुई जो इसके सामने थे और, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि उन लोगों के हित और सहयोग से, जो अपने संघ की ताकत पर विश्वास करते हुए, प्रस्तावित गतिविधियों और मांगों में शामिल हुए और भाग लिया, इस प्रकार SINDSEMP-BA के अस्तित्व को वैध बनाना।
2011 में, निदेशक मंडल को फिर से चुना गया, जिसने 2014 तक अपना दूसरा कार्यकाल पूरा किया। इस अवधि के दौरान संघर्षों में, पीएल 19,648/2011 (जो हमारे पीसीएस की स्थापना करता है) सबसे आगे है, और इसे बड़ी संख्या में सिविल सेवकों का समर्थन प्राप्त था। नाज़ारे में सार्वजनिक मंत्रालय के मुख्यालय के साथ-साथ एएलबीए में विभिन्न प्रदर्शनों में भाग लेना। इसके अलावा, संघ को बेहतर पहचान और सहजीवन देने के लिए एक नया लोगो बनाया गया।
सितंबर 2014 में, एक नए प्रबंधन की शुरुआत के साथ, बहुत संघर्ष करना पड़ा और उपलब्धियाँ जोड़ी गईं, उनमें से सहयोगियों की संख्या में पर्याप्त वृद्धि और FENAMP से संबद्धता के माध्यम से राष्ट्रीय परिदृश्य में SINDSEMP-BA का सम्मिलन शामिल है। (नेशनल फेडरेशन ऑफ स्टेट पब्लिक प्रॉसिक्यूशन सर्विस एम्प्लॉइज), क़ानून में सुधार के अलावा, ऐसे नियमों को इकाई द्वारा किए गए कार्यों के साथ अधिक सुसंगत बनाना।
मार्च 2015 में, SINDSEMP-BA एक नए मुख्यालय में स्थानांतरित हो गया, जहां यह आज तक MPBA द्वारा प्रदान किए गए एक कमरे में स्थित है, जो नाज़ारे मुख्यालय भवन में स्थित है। लॉन्च किए गए सभी प्रस्तावों और परियोजनाओं के लिए श्रेणी की परिपक्वता और समर्थन की शुरुआत के अलावा, 2014/2017 प्रबंधन को राज्य और राष्ट्रीय दोनों स्तरों पर लोक सेवकों के हितों की रक्षा में कई संघर्षों द्वारा भी चिह्नित किया गया था। अधिक आधुनिक और न्यूनतम लुक की तलाश में एक नया लोगो भी विकसित किया गया, जो ब्रांड की पहचान और पुनरुत्पादन की सुविधा प्रदान करेगा।
वर्ष 2017 इकाई के मुख्य कार्यकारी अधिकारी का पद संभालने वाली पहली महिला लेकर आया, जिसने 2017/2020 की अवधि के दौरान अपना चौथा कार्यकाल पूरा किया। आदर्श वाक्य के साथ: "एकजुट होकर विकास करें", SINDSEMP-BA अपने उच्चतम प्रतिनिधित्व सूचकांक पर पहुंच गया। प्रबंधन को उच्च प्रशासन के साथ कई चुनौतियों और संघर्षों से चिह्नित किया गया था, लेकिन इस श्रेणी के पास अपने हितों का दृढ़ता से प्रतिनिधित्व जारी रखने के लिए आवश्यक समर्थन और ताकत थी। इस अवधि के दौरान, इकाई की सबसे बड़ी महासभा हुई, जिसमें राजधानी और ग्रामीण इलाकों से 300 से अधिक सिविल सेवकों ने भाग लिया। प्रबंधन को बहुत सारे आधुनिकीकरण द्वारा चिह्नित किया गया था: लोकपाल का कार्यान्वयन; एक प्रबंधन प्रणाली; वर्चुअल असेंबली का कार्यान्वयन; नई वेबसाइट का शुभारंभ; पीजीजे के लिए प्रथम समानांतर चुनाव का आयोजन; कानूनी सलाह के नवीनीकरण के अलावा, अनुबंध फ़ोल्डर का पुनरुद्धार, जिसमें अब सिविल सेवकों के साथ मिलकर अधिक व्यक्तिगत कार्य है।
2020 में, नए कोरोना वायरस से निपटने के उपायों के बीच, उन्होंने 2020/2023 के जनादेश को पूरा करने के लिए, सम्मान और प्रशंसा प्रबंधन का कार्यभार संभाला। नए प्रबंधन को टेलीवर्क के साथ कार्यान्वित नए कार्य संबंधों, महामारी से बढ़ी व्यावसायिक बीमारियों, मनसुइटो कानून द्वारा लगाए गए बजट प्रतिबंधों और बाहिया सरकार की नीति से जुड़े आर्थिक संकट से उत्पन्न होने वाली कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा, जो प्रतिस्थापन मुद्रास्फीति की अनुमति नहीं देता है 7 साल पहले पदभार संभालने के बाद से दबाव। इसके अलावा, पीईसी-32 (प्रशासनिक सुधार) के खिलाफ राज्य और राष्ट्रीय प्रदर्शनों में अन्य श्रेणियों के साथ एकजुट होना आवश्यक था, जो सार्वजनिक सेवा पर बड़े हमलों का प्रावधान करता है।
अपनी स्थापना के बाद से, SINDSEMP-BA ने उन नीतियों को बढ़ावा देने की मांग की है जो बाहिया राज्य के सार्वजनिक मंत्रालय के कर्मचारियों को महत्व देती हैं और पहचानती हैं।