ePerformance Kota Surabaya

ePerformance是一个绩效管理信息系统，目的是评估员工绩效，该指标更加客观，可衡量，负责，参与和透明，因此，泗水市政府内基于工作绩效和公务员职业生涯系统（PNS）实现了员工管理。此ePerformance应用程序是根据市长法规No.1设计的。 2017年7月7日，关于在泗水市政府中向PNSD直接提供绩效资金的技术准则。希望人力资源管理（HR）方面的信息系统的存在将能够激发泗水市政府公务员在改善个人和组织绩效方面的表现，并支持已计划和安排最佳的工作计划的实施。