ePerformance Kota Surabaya

ePerformance là một hệ thống thông tin quản lý hiệu suất nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên khách quan hơn, có thể đo lường được, có trách nhiệm giải trình, có sự tham gia và minh bạch, để việc quản lý nhân viên được thực hiện dựa trên kết quả công việc và hệ thống nghề nghiệp cho Công chức (PNS) trong Chính quyền Thành phố Surabaya. Ứng dụng ePerformance này được thiết kế theo Quy định của Thị trưởng. 7 năm 2017 liên quan đến Hướng dẫn kỹ thuật để trao tiền thực hiện trong chi tiêu trực tiếp cho PNSD trong Chính quyền thành phố Surabaya. Hy vọng rằng sự tồn tại của một hệ thống thông tin về Quản lý Nguồn nhân lực (HR) sẽ có thể thúc đẩy hiệu suất của các công chức Chính quyền Thành phố Surabaya trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của cá nhân và tổ chức, cũng như hỗ trợ việc thực hiện các chương trình làm việc đã được lên kế hoạch và sắp xếp một cách tối ưu.