ePerformance Kota Surabaya

ePerformance는보다 객관적이고, 측정 가능하며, 책임감 있고, 참여적이고, 투명한 직원 성과를 평가하기위한 성과 관리 정보 시스템으로, 수 라바 야시 정부 내 공무원 (PNS)에 대한 업무 성과를 기반으로 직원 관리가 실현되도록합니다. 이 ePerformance 애플리케이션은 시장 규정 No. 2017 년 7 월 7 일 수 라바 야시 정부 내 PNSD에 직접 지출 성과 자금을 제공하기위한 기술 지침에 관한 내용입니다. 인사 관리 (HR) 측면에서 정보 시스템의 존재가 수 라바 야시 정부 공무원의 개인 및 조직 성과 향상에 동기를 부여 할뿐만 아니라 최적으로 계획되고 배치 된 작업 프로그램의 구현을 지원할 수 있기를 바랍니다.