ePerformance Kota Surabaya

ePerformance es un sistema de información de gestión del desempeño con el fin de evaluar el desempeño de los empleados que es más objetivo, medible, responsable, participativo y transparente, de modo que la gestión de los empleados se realice en función del desempeño laboral y un sistema de carrera laboral para los funcionarios públicos (PNS) dentro del gobierno de la ciudad de Surabaya. Esta aplicación ePerformance está diseñada de acuerdo con el Reglamento Mayor No. 7 de 2017 sobre las Directrices técnicas para otorgar dinero por desempeño en gastos directos al PNSD dentro del gobierno de la ciudad de Surabaya. Se espera que la existencia de un sistema de información en términos de Gestión de Recursos Humanos (RRHH) pueda motivar el desempeño de los funcionarios del Gobierno de la Ciudad de Surabaya en mejorar el desempeño individual y organizacional, así como apoyar la implementación de programas de trabajo que han sido planificados y organizados de manera óptima.