ADP 7 Train Units Dev. Lead

2011 wydanie (Field Manual) FM 7-0 odzwierciedlenie armii szkolenia w jednostce i koncepcji rozwoju lider doszedł z dekady trwałych operacji bojowych. Army Doctrine Publication (ADP) 7-0, jednostki szkoleniowe i Żyłki rozwijające się, przywraca podstawowe szkolenia i koncepcji rozwoju lidera i procesy dla armii amerykańskiej. Doktryna Szkolenie jest ponownie oparte na armii operacji i procesów planowania, obecnie określonych przez ADP 3-0, Unified lądowych oraz ADP 5-0, procesów operacyjnych.
Komenda misja sprawia dowódca odpowiedzialny za gotowość jednostki i rozwoju lidera. Dowódcy jednostek muszą być ekspertami w danej dziedzinie. Dowódcy nie mogą delegować nadzór jednostkowego szkolenia i rozwoju lidera do podwładnych. Dowódcy fizyczna obecność na szkolenia wysyła jasny komunikat podwładni-jednostkowego szkolenia i rozwój liderem są najważniejsze rzeczy jednostka robi, gdy nie jest aktywnie zaangażowana w działania.
Szkolenie w jednostce i rozwój liderem są nierozerwalne. Dobry trening wspiera rozwój lidera i dobrzy liderzy rozwijać dobre programy szkoleniowe dla swoich jednostek i podwładnych. Szkoły zapewniają podstawowe umiejętności i wiedzę, ale większość występuje w rozwoju lidera zadań operacyjnych i przez samorozwoju. Szkolenie w jednostce zapewnia przebaczający, środowisko nauki, które pozwala przywódcy rośnie z doświadczeń zdobytych w pracy bez obawy co nieodwracalne błędy w walce życia, że ​​koszty.