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기업은 이전보다 더 빠르게 성장하고 있습니다. 직원들이 더 빨리 순위에 올라 있습니다. 역할과 책임은 끊임없이 변화하고 있습니다. 유일하게 상상할 수있는 기업은 어떤 도전도 처리 할 수있는 리더십 민첩성의 필요성입니다.
1 : 1 코칭은 신속하고 효과적인 영향력있는 리더십 전환 모델입니다. 그러나 경영진의 범위를 넘어서는 비용이 많이 들고 어렵다.하지만 그렇게 할 필요는 없다고 생각한다.
최고의 자격을 갖춘 코치와 소프트웨어 도구를 결합하여 회사는 제목과 상관없이 모든 리더에게 개인화 된 1 : 1 개발을 제공 할 수있는 기회를 제공합니다. 이 윈 - 윈 전략은 기업이 즉각적인 비즈니스 영향을 얻고 직원들이 개발되고 투자를 받음을 의미합니다.