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कंपनियां पहले से कहीं ज्यादा तेजी से बढ़ रही हैं। रैंक में कर्मचारी तेजी से बढ़ रहे हैं। भूमिकाएं और जिम्मेदारियां लगातार स्थानांतरित हो रही हैं। एकमात्र निरंतर कंपनियां किसी भी चुनौती को संभालने के लिए नेतृत्व की चपलता की आवश्यकता पर भरोसा कर सकती हैं।
1: 1 कोचिंग तेजी से, उच्च प्रभाव नेतृत्व परिवर्तनों के लिए एक सिद्ध मॉडल रहा है। लेकिन यह कार्यकारी सूट से बाहर पैमाने पर महंगा और कठिन रहा है, लेकिन हमें नहीं लगता कि यह होना चाहिए।
सर्वोत्तम योग्य कोच और सॉफ्टवेयर उपकरण के संयोजन से, हम कंपनियों को उनके शीर्षक के बावजूद, किसी भी नेता को व्यक्तिगत 1: 1 विकास प्रदान करने का अवसर दे रहे हैं। यह जीत-जीत रणनीति का मतलब है कि कंपनियों को तत्काल व्यावसायिक प्रभाव मिलता है और कर्मचारियों को विकसित और निवेश किया जाता है।