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Las empresas están creciendo más rápido que nunca. Los empleados están subiendo en los rangos más rápidamente. Los roles y las responsabilidades cambian constantemente. Las únicas compañías constantes con las que se puede contar es la necesidad de agilidad de liderazgo para manejar cualquier desafío.
El coaching 1: 1 ha sido un modelo comprobado para transformaciones de liderazgo rápidas y de alto impacto. Pero ha sido costoso y difícil escalar más allá de la suite ejecutiva, pero no creemos que deba ser así.
Al combinar los mejores entrenadores y herramientas de software, estamos brindando a las empresas la oportunidad de proporcionar desarrollo personalizado 1: 1 a cualquier líder, independientemente de su título. Esta estrategia ganar-ganar significa que las empresas obtienen un impacto comercial inmediato y los empleados se desarrollan e invierten en.