HireHub

HireHub는 구직자와 장래 고용주를 연결하는 인재 검색 및 채용 플랫폼입니다. 이 앱을 사용하면 구직자는 이력서를 업로드하고 회사가 적합한 일자리를 제공할 때까지 기다리기만 하면 쉽게 온라인 프로필을 만들 수 있습니다. 고용주는 후보자를 검색할 수 있으며, 인앱 추천 시스템은 특정 기준에 따라 가장 적합한 후보자를 찾는 데 도움을 줍니다. 또한 이 앱은 채용 경험을 향상시키기 위해 고용주와 후보자 간의 메시징 기능을 제공합니다. HireHub는 온라인 프로필을 자동으로 생성하는 CV 처리와 회사가 특정 직위에 적합한 후보자를 선별하는 데 도움이 되는 추천 시스템과 같은 여러 기능을 통해 현재 채용 프로세스를 뛰어넘는 것을 목표로 합니다.

HireHub는 기업이 여전히 인사(HR) 부서에 의존하여 수천 개의 구직자의 이력서를 조사한다는 사실에서 영감을 받았습니다. 이 과정에는 시간과 에너지가 필요합니다. 반면, 지원자는 일반적으로 지원서 내에서 처음부터 온라인 프로필을 만들어야 하므로 CV와 온라인 프로필이 일치하지 않습니다. 따라서 우리는 회사 추천 시스템과 온라인 프로필을 자동으로 생성하는 CV 텍스트 처리를 통해 이러한 문제를 해결하기 위해 이 애플리케이션을 제공합니다.

HireHub는 구직자와 장래 고용주를 연결하는 인재 검색 및 채용 플랫폼입니다. 이 앱을 사용하면 구직자는 이력서를 업로드하고 회사가 적합한 일자리를 제공할 때까지 기다리기만 하면 쉽게 온라인 프로필을 만들 수 있습니다. 고용주는 후보자를 검색할 수 있으며, 인앱 추천 시스템은 특정 기준에 따라 가장 적합한 후보자를 찾는 데 도움을 줍니다. 이 앱은 또한 채용 경험을 향상시키기 위해 고용주와 후보자 간의 메시징 기능을 제공합니다. HireHub는 온라인 프로필을 자동으로 생성하는 CV 처리와 회사가 특정 직위에 적합한 후보자를 선별하는 데 도움이 되는 추천 시스템과 같은 여러 기능을 통해 현재 채용 프로세스를 뛰어넘는 것을 목표로 합니다.

HireHub에는 지원자와 고용주라는 두 가지 사용자 계층이 있습니다. 우선, 지원자와 기업이 신청서에 등록하고 로그인해야 합니다. 그런 다음 각 사용자 수준에는 고유한 기능이 있습니다. 지원자는 회사 HR의 평가를 받기 위해 지원서에 이력서/이력서를 업로드할 수 있습니다. 경쟁사의 앱에서는 지원자가 프로필을 만들고 싶을 때 처음부터 프로필을 만들고 모든 데이터를 수동으로 입력해야 했습니다.

반면, 엔터프라이즈 계층 사용자는 온라인 프로필을 수동으로 만들 수 있습니다. 또한 필터 설정(연령/능력/기타 필터링) 후 검색하는 등의 간단한 단계로 지원자/인재를 검색할 수도 있습니다. 그런 다음, 우리 애플리케이션은 필터와 가장 관련성이 높은 것부터 필터와 관련성이 가장 낮은 것까지 목록에서 여러 지원자를 추천합니다(우리가 개발한 추천 시스템을 사용하여). HR은 온라인 프로필과 CV를 보고 지원자에게 일자리를 제안할 수 있습니다. HR은 지원자의 응답을 기다려야 하며, 지원자가 채용 제안을 수락하면 지원서의 채팅을 통해 채용 프로세스가 원활하게 진행됩니다. 그러면 회사는 채용 절차를 취소하거나(지원자가 더 이상 해당되지 않는 경우, 면접/기술 테스트 불일치 등으로 인해) 지원자를 회사에 받아들일 권리가 있습니다. 지원자가 회사에 승인되면 검색 목록에서 사라지며 진행 중인 채용 프로세스가 종료됩니다.