HireHub

HireHub ist eine Talentsuch- und Rekrutierungsplattform, die Arbeitssuchende mit potenziellen Arbeitgebern verbindet. Mit der App können Arbeitssuchende ganz einfach ein Online-Profil erstellen, indem sie einfach ihren Lebenslauf hochladen und darauf warten, dass Unternehmen geeignete Stellen anbieten. Arbeitgeber können nach Kandidaten suchen und unser In-App-Empfehlungssystem hilft ihnen dabei, die besten Kandidaten nach bestimmten Kriterien zu finden. Die App bietet außerdem eine Nachrichtenfunktion zwischen Arbeitgebern und Kandidaten, um das Rekrutierungserlebnis zu verbessern. HireHub zielt darauf ab, mit mehreren Funktionen über den aktuellen Rekrutierungsprozess hinauszugehen, wie z. B. der Verarbeitung von Lebensläufen zur automatischen Erstellung von Online-Profilen und einem Empfehlungssystem, das Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für bestimmte Positionen unterstützt.

HireHub wurde von der Tatsache inspiriert, dass Unternehmen immer noch auf ihre Personalabteilungen angewiesen sind, um die Lebensläufe Tausender Bewerber zu sichten. Dieser Prozess kostet Zeit und Energie. Andererseits müssen Bewerber in der Regel innerhalb der Bewerbung ein Online-Profil von Grund auf neu erstellen, was zu Inkonsistenzen zwischen ihrem Lebenslauf und dem Online-Profil führt. Daher bieten wir diese Anwendung an, um diese Probleme mit einem Empfehlungssystem für Unternehmen und einer Lebenslauf-Textverarbeitung zur automatischen Erstellung von Online-Profilen zu lösen.

HireHub ist eine Talentsuch- und Rekrutierungsplattform, die Arbeitssuchende mit potenziellen Arbeitgebern verbindet. Mit der App können Arbeitssuchende ganz einfach ein Online-Profil erstellen, indem sie einfach ihren Lebenslauf hochladen und darauf warten, dass Unternehmen geeignete Stellen anbieten. Arbeitgeber können nach Kandidaten suchen und unser In-App-Empfehlungssystem hilft ihnen dabei, die besten Kandidaten nach bestimmten Kriterien zu finden. Die App bietet außerdem eine Nachrichtenfunktion zwischen Arbeitgebern und Kandidaten, um das Rekrutierungserlebnis zu verbessern. HireHub zielt darauf ab, mit mehreren Funktionen über den aktuellen Rekrutierungsprozess hinauszugehen, wie z. B. der Verarbeitung von Lebensläufen zur automatischen Erstellung von Online-Profilen und einem Empfehlungssystem, das Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für bestimmte Positionen unterstützt.

HireHub hat zwei Benutzerebenen, nämlich Bewerber und Arbeitgeber. Bewerber und Unternehmen müssen sich zunächst registrieren und in die Bewerbung einloggen. Dann hat jede Benutzerebene ihre eigene Funktion. Bewerber können ihren Lebenslauf in unsere Bewerbung hochladen, um sie von der Personalabteilung des Unternehmens bewerten zu lassen. Wenn Bewerber in der App unseres Mitbewerbers ein Profil erstellen wollten, mussten sie dieses komplett neu erstellen und alle Daten manuell eingeben.

Andererseits können Benutzer der Enterprise-Ebene ihre Online-Profile manuell erstellen. Sie können auch mit einfachen Schritten nach Bewerbern/Talenten suchen, z. B. indem Sie Filter setzen (Alter/Fähigkeiten/Sonstiges filtern) und dann suchen. Anschließend empfiehlt unsere Anwendung (mit einem von uns entwickelten Empfehlungssystem) mehrere Bewerber in der Liste, von den für den Filter am relevantesten bis zu den für den Filter am wenigsten relevanten. Die Personalabteilung kann ihre Online-Profile und Lebensläufe einsehen und den Bewerbern dann Stellen anbieten. Die Personalabteilung muss auf die Antwort des Bewerbers warten. Wenn der Bewerber das Einstellungsangebot annimmt, wird der Einstellungsprozess per Chat in unserer Bewerbung erleichtert. Dann hat das Unternehmen das Recht, den Einstellungsprozess abzubrechen (weil der Bewerber nicht mehr relevant ist, im Vorstellungsgespräch/technischen Test nicht übereinstimmte usw.) oder den Bewerber in sein Unternehmen aufzunehmen. Wird der Bewerber vom Unternehmen angenommen, verschwindet er aus der Suchliste und der laufende Rekrutierungsprozess wird abgebrochen.