HireHub

हायरहब एक प्रतिभा खोज और भर्ती मंच है जो नौकरी चाहने वालों को संभावित नियोक्ताओं से जोड़ता है। ऐप नौकरी चाहने वालों को आसानी से एक ऑनलाइन प्रोफ़ाइल बनाने की अनुमति देता है, बस अपना बायोडाटा अपलोड करके और उपयुक्त नौकरियों की पेशकश करने वाली कंपनियों की प्रतीक्षा करके। नियोक्ता उम्मीदवारों की खोज कर सकते हैं, और हमारी इन-ऐप अनुशंसा प्रणाली उन्हें कुछ मानदंडों के अनुसार सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार ढूंढने में मदद करेगी। ऐप भर्ती अनुभव को बढ़ाने के लिए नियोक्ताओं और उम्मीदवारों के बीच एक मैसेजिंग सुविधा भी प्रदान करता है। HireHub का लक्ष्य कई सुविधाओं के साथ वर्तमान भर्ती प्रक्रिया से आगे जाना है, जैसे स्वचालित रूप से ऑनलाइन प्रोफ़ाइल बनाने के लिए CV प्रोसेसिंग और कंपनियों को विशिष्ट पदों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग में मदद करने के लिए एक अनुशंसा प्रणाली।

हायरहब इस तथ्य से प्रेरित था कि कंपनियां अभी भी हजारों नौकरी आवेदकों के सीवी की जांच के लिए अपने मानव संसाधन (एचआर) विभागों पर निर्भर हैं। इस प्रक्रिया में समय और ऊर्जा लगती है. दूसरी ओर, आवेदकों को आमतौर पर आवेदन के भीतर शुरू से ही एक ऑनलाइन प्रोफ़ाइल बनानी होती है, जिससे उनके सीवी और ऑनलाइन प्रोफ़ाइल के बीच विसंगतियां होती हैं। इसलिए, हम स्वचालित रूप से ऑनलाइन प्रोफ़ाइल उत्पन्न करने के लिए कंपनियों और सीवी टेक्स्ट प्रोसेसिंग के लिए अनुशंसा प्रणाली के साथ उन समस्याओं को हल करने के लिए इस एप्लिकेशन की पेशकश करते हैं।

हायरहब एक प्रतिभा खोज और भर्ती मंच है जो नौकरी चाहने वालों को संभावित नियोक्ताओं से जोड़ता है। ऐप नौकरी चाहने वालों को आसानी से एक ऑनलाइन प्रोफ़ाइल बनाने की अनुमति देता है, बस अपना बायोडाटा अपलोड करके और उपयुक्त नौकरियों की पेशकश करने वाली कंपनियों की प्रतीक्षा करके। नियोक्ता उम्मीदवारों की खोज कर सकते हैं, और हमारी इन-ऐप अनुशंसा प्रणाली उन्हें कुछ मानदंडों के अनुसार सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार ढूंढने में मदद करेगी। ऐप भर्ती अनुभव को बढ़ाने के लिए नियोक्ताओं और उम्मीदवारों के बीच एक मैसेजिंग सुविधा भी प्रदान करता है। HireHub का लक्ष्य कई सुविधाओं के साथ वर्तमान भर्ती प्रक्रिया से आगे जाना है, जैसे स्वचालित रूप से ऑनलाइन प्रोफ़ाइल बनाने के लिए CV प्रोसेसिंग और कंपनियों को विशिष्ट पदों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग में मदद करने के लिए एक अनुशंसा प्रणाली।

HireHub के उपयोगकर्ताओं के दो स्तर हैं, अर्थात् आवेदक और नियोक्ता। सबसे पहले, आवेदकों और कंपनियों को आवेदन में पंजीकरण और लॉग इन करना होगा। फिर, प्रत्येक उपयोगकर्ता स्तर का अपना कार्य होता है। आवेदक कंपनी एचआर द्वारा मूल्यांकन के लिए हमारे आवेदन में अपना सीवी/रेज़्यूमे अपलोड कर सकते हैं। हमारे प्रतिस्पर्धी ऐप पर, जब आवेदक एक प्रोफ़ाइल बनाना चाहते थे, तो उन्हें इसे स्क्रैच से बनाना होता था और अपना सारा डेटा मैन्युअल रूप से दर्ज करना होता था।

दूसरी ओर, एंटरप्राइज़ स्तर के उपयोगकर्ता मैन्युअल रूप से अपनी ऑनलाइन प्रोफ़ाइल बना सकते हैं। वे आवेदकों/प्रतिभाओं को सरल चरणों से भी खोज सकते हैं, जैसे फ़िल्टर सेट करना (उम्र/कौशल/अन्य को फ़िल्टर करना) और फिर खोजना। फिर, हमारा एप्लिकेशन फ़िल्टर के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक से लेकर फ़िल्टर के लिए सबसे कम प्रासंगिक तक की सूची में कई आवेदकों की सिफारिश करेगा (हमारे द्वारा विकसित की गई अनुशंसा प्रणाली के साथ)। एचआर उनके ऑनलाइन प्रोफाइल और सीवी देख सकता है, और फिर आवेदकों को नौकरी की पेशकश कर सकता है। एचआर को आवेदक की प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा करनी चाहिए, और यदि आवेदक भर्ती प्रस्ताव स्वीकार करता है, तो भर्ती प्रक्रिया हमारे आवेदन में चैट के माध्यम से सुविधाजनक होगी। फिर, कंपनी को भर्ती प्रक्रिया रद्द करने (आवेदक के अब प्रासंगिक नहीं होने, साक्षात्कार/तकनीकी परीक्षण में विसंगति आदि के कारण) या आवेदक को अपनी कंपनी में स्वीकार करने का अधिकार होगा। यदि आवेदक को कंपनी द्वारा स्वीकार कर लिया जाता है, तो वे खोज सूची से गायब हो जाएंगे, और चल रही भर्ती प्रक्रिया समाप्त हो जाएगी।