HireHub

HireHub عبارة عن منصة للبحث عن المواهب وتوظيفها تربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل المحتملين. يسمح التطبيق للباحثين عن عمل بإنشاء ملف تعريف عبر الإنترنت بسهولة، وذلك ببساطة عن طريق تحميل سيرتهم الذاتية وانتظار الشركات لتقديم الوظائف المناسبة. يمكن لأصحاب العمل البحث عن المرشحين، وسيساعدهم نظام التوصيات داخل التطبيق في العثور على أفضل المرشحين وفقًا لمعايير معينة. يوفر التطبيق أيضًا ميزة المراسلة بين أصحاب العمل والمرشحين لتعزيز تجربة التوظيف. يهدف HireHub إلى تجاوز عملية التوظيف الحالية من خلال العديد من الميزات، مثل معالجة السيرة الذاتية لإنشاء ملفات تعريف عبر الإنترنت تلقائيًا ونظام توصيات لمساعدة الشركات على فحص المرشحين المناسبين لشغل وظائف محددة.

لقد استوحت HireHub من حقيقة أن الشركات لا تزال تعتمد على أقسام الموارد البشرية (HR) لديها لفحص الآلاف من السير الذاتية للمتقدمين للوظائف. هذه العملية تستغرق وقتا وطاقة. من ناحية أخرى، يتعين على المتقدمين عادةً إنشاء ملف تعريف عبر الإنترنت داخل التطبيق من البداية، مما يسبب تناقضات بين سيرتهم الذاتية والملف الشخصي عبر الإنترنت. لذلك، نقدم هذا التطبيق لحل تلك المشكلات من خلال نظام التوصية للشركات ومعالجة نصوص السيرة الذاتية لإنشاء ملفات تعريف عبر الإنترنت تلقائيًا.

HireHub عبارة عن منصة للبحث عن المواهب وتوظيفها تربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل المحتملين. يسمح التطبيق للباحثين عن عمل بإنشاء ملف تعريف عبر الإنترنت بسهولة، وذلك ببساطة عن طريق تحميل سيرتهم الذاتية وانتظار الشركات لتقديم الوظائف المناسبة. يمكن لأصحاب العمل البحث عن المرشحين، وسيساعدهم نظام التوصيات داخل التطبيق في العثور على أفضل المرشحين وفقًا لمعايير معينة. يوفر التطبيق أيضًا ميزة المراسلة بين أصحاب العمل والمرشحين لتعزيز تجربة التوظيف. يهدف HireHub إلى تجاوز عملية التوظيف الحالية من خلال العديد من الميزات، مثل معالجة السيرة الذاتية لإنشاء ملفات تعريف عبر الإنترنت تلقائيًا ونظام توصيات لمساعدة الشركات على فحص المرشحين المناسبين لشغل وظائف محددة.

لدى HireHub مستويين من المستخدمين، وهما المتقدمين وأصحاب العمل. أولاً، يجب على المتقدمين والشركات التسجيل وتسجيل الدخول إلى التطبيق. ومن ثم، يكون لكل مستوى مستخدم وظيفته الخاصة. يمكن للمتقدمين تحميل سيرتهم الذاتية في طلبنا ليتم تقييمها من قبل الموارد البشرية في الشركة. في التطبيق المنافس لنا، عندما أراد المتقدمون إنشاء ملف تعريف، كان عليهم إنشاؤه من البداية وإدخال جميع بياناتهم يدويًا.

من ناحية أخرى، يمكن لمستخدمي فئة المؤسسات إنشاء ملفاتهم الشخصية على الإنترنت يدويًا. ويمكنهم أيضًا البحث عن المتقدمين/المواهب بخطوات بسيطة، مثل تحديد عوامل التصفية (تصفية العمر/المهارات/أخرى) ثم البحث. بعد ذلك، سيوصي تطبيقنا (من خلال نظام التوصية الذي قمنا بتطويره) بالعديد من المتقدمين في القائمة بدءًا من الأكثر صلة بالمرشح إلى الأقل صلة بالمرشح. يستطيع قسم الموارد البشرية عرض ملفاتهم الشخصية وسيرهم الذاتية على الإنترنت، ويمكنهم بعد ذلك عرض الوظائف على المتقدمين. يجب على الموارد البشرية انتظار رد مقدم الطلب، وإذا قبل مقدم الطلب عرض التوظيف، فسيتم تسهيل عملية التوظيف عبر الدردشة في تطبيقنا. بعد ذلك، سيكون للشركة الحق في إلغاء عملية التوظيف (نظرًا لأن مقدم الطلب لم يعد ذا صلة، أو عدم تطابقه في المقابلة / الاختبار الفني، وما إلى ذلك) أو قبول مقدم الطلب في شركتهم. إذا تم قبول مقدم الطلب من قبل الشركة، فسوف يختفى من قائمة البحث، وسيتم إنهاء عملية التوظيف المستمرة.