ST HRM

Các mô-đun quan trọng nhất và các tính năng chính của Giải pháp nhân sự và tiền lương (HRMS) của chúng tôi.

Một bộ HRMS toàn diện để quản lý thông tin nhân viên, điểm danh, bảng lương và các dịch vụ tự phục vụ của nhân viên.

Tính năng của Phần mềm Nhân sự & Tính lương
Thông tin công ty: Mô-đun chính này tập trung vào việc cung cấp tất cả các thông tin cần thiết mà họ muốn biết về tổ chức của họ trong chế độ xem thông tin. họ cũng có thể chỉnh sửa thông tin đó.



Thiết lập: Trong thiết lập, Công ty có thể thêm thông tin như Công ty quan tâm, Văn phòng chi nhánh / Nhà máy, Bộ phận, Phần / Dòng, Chỉ định, Lớp, Thời gian biểu, cuối tuần, Cuối tuần luân chuyển, Ngày thánh, v.v. Họ cũng có thể cài đặt hệ thống.

Thông tin nhân viên: Mô-đun chính này tập trung vào việc cung cấp cho họ tất cả thông tin cần thiết mà họ muốn biết về bất kỳ nhân viên nào từ tổ chức của họ trong danh sách nhân viên. Họ cũng có thể thêm Thông tin nhân viên trong phần thêm nhân viên

Tham dự: Trong chức năng tham dự, khách hàng có thể dễ dàng quản lý sự tham dự của nhân viên của họ. Mô-đun này cung cấp cho họ tất cả các chức năng cần thiết để đáp ứng các nhu cầu quản lý chấm công tùy chỉnh như lịch làm ca, phân phối ca, xóa ca, tóm tắt điểm danh, quy trình chấm công và tải lên dữ liệu.

Nghỉ phép: Với chức năng nghỉ phép, khách hàng có thể dễ dàng quản lý việc thiết lập, tính toán và giao dịch nghỉ phép của nhân viên.

Phụ cấp: Tất cả các thông tin liên quan đến bất kỳ phụ cấp và phúc lợi nào được cung cấp cho nhân viên được duy trì trong mô-đun này. Điều này có thể bao gồm chi tiết về tiền thuê nhà, trợ cấp, trợ cấp giáo dục, phân phối trợ cấp, nhật ký trợ cấp.

Khấu trừ: Tất cả các loại quy trình khấu trừ như thiết lập khấu trừ, phân phối và nhật ký khấu trừ được duy trì trong chức năng này.

Khoản vay: Tất cả các thông tin liên quan đến bất kỳ khoản vay nào, chẳng hạn như loại khoản vay và phân phối được duy trì trong mô-đun này.

Lương: Hệ thống quản lý tiền lương giúp theo dõi tất cả các giao dịch Tiền lương của nhân viên. Trong hệ thống này được duy trì Quy trình lương, Bảng phụ cấp, Bảng khấu trừ, Phiếu lương, Bảng ngân hàng, Tóm tắt lương, So sánh lương, Lương tạm ứng, Tăng lương, Thưởng lễ hội.

Quản lý người dùng: Trong hệ thống này, người dùng có thể kiểm soát tất cả các chức năng. Để kiểm soát tất cả các chức năng, người dùng phải sử dụng bảng điều khiển và kiểm soát truy cập.

Báo cáo nhân sự: Nhân sự có tất cả các tùy chọn để kiểm soát giải pháp quản lý nguồn nhân lực. Họ có thể thực hiện bất kỳ loại kết hợp nào để tạo quy tắc tùy chỉnh nhằm đáp ứng các nhu cầu nhân sự cụ thể phù hợp với tổ chức của họ. Mô-đun này cung cấp cho họ tất cả các chức năng như, có mặt, vắng mặt, đúng giờ, hết giờ, báo cáo nghỉ việc, báo cáo cuối tuần & ngày lễ, điểm danh, Đến muộn, Đi sớm & Báo cáo sai sót đột xuất.