ST HRM

Modul Paling Penting dan Fitur Utama dari Solusi HR & Payroll (HRMS) Kami.

Rangkaian HRMS yang komprehensif untuk mengelola informasi karyawan, kehadiran, penggajian, dan layanan mandiri karyawan.

Fitur Perangkat Lunak SDM & Penggajian
Informasi perusahaan: Modul utama ini berkonsentrasi untuk menyediakan semua informasi yang diperlukan di sana yang ingin mereka ketahui tentang organisasi mereka dalam melihat informasi. mereka juga dapat mengedit informasi yang ada.



Pengaturan: Dalam pengaturan Perusahaan dapat menambahkan informasi seperti Perusahaan Kepedulian, Kantor Cabang/ Pabrik, Departemen, Bagian/ Lini, Penunjukan, Kelas, Waktu Jadwal, akhir pekan, Akhir pekan Rotasi, Hari suci dll. Mereka juga dapat mengatur sistem.

Informasi Karyawan: Modul utama ini berkonsentrasi untuk memberi mereka, semua informasi yang diperlukan yang ingin mereka ketahui tentang karyawan mana pun dari organisasi mereka dalam daftar karyawan. Mereka juga dapat menambahkan Informasi karyawan dalam menambahkan karyawan

Kehadiran: Dalam fungsi kehadiran, pelanggan dapat dengan mudah mengelola kehadiran karyawannya. Modul ini memberi mereka semua fungsi yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan manajemen kehadiran yang disesuaikan seperti jadwal shift, pembagian shift, penghapusan shift, ringkasan kehadiran, proses kehadiran dan mengunggah data.

Cuti: Dalam fungsi cuti, pelanggan dapat dengan mudah mengelola pengaturan cuti, perhitungan dan transaksi karyawan mereka.

Tunjangan: Semua informasi yang berkaitan dengan tunjangan dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan disimpan dalam modul ini. Ini dapat mencakup perincian tentang sewa rumah, tunjangan, tunjangan pendidikan, pembagian tunjangan, log tunjangan.

Deduksi: Semua jenis proses deduksi seperti penyiapan deduksi, pendistribusian, dan log deduksi dipertahankan dalam fungsi ini.

Pinjaman: Semua informasi yang terkait dengan pinjaman apa pun seperti jenis dan distribusi pinjaman disimpan dalam modul ini.

Gaji: Sistem manajemen gaji yang membantu melacak semua transaksi Gaji karyawan mereka. Dalam sistem ini dipertahankan Proses Gaji, Lembar Tunjangan, Lembar Pengurangan, Slip Gaji, Lembaran Bank, Ringkasan Gaji, Perbandingan Gaji, Gaji di Muka, Kenaikan Gaji, Bonus Festival.

Kelola Pengguna: Dalam sistem ini pengguna dapat mengontrol semua fungsi. Untuk mengontrol semua fungsi pengguna telah menggunakan panel dan kontrol akses.

Laporan SDM: SDM memiliki semua opsi untuk mengontrol solusi manajemen sumber daya manusia. Mereka dapat membuat jenis kombinasi apa pun untuk membuat aturan khusus untuk memenuhi kebutuhan SDM tertentu, yang sesuai dengan organisasi mereka. Modul memberi mereka semua fungsi seperti, hadir, tidak hadir, dalam waktu, waktu keluar, laporan cuti, laporan akhir pekan & hari libur, laporan kehadiran, Datang terlambat, Pergi Awal & Pukulan.