Kodago

Bạn có thể nhận thấy những ngày này hộp thư đến email của chúng tôi chứa rất ít thư cá nhân. Nó chỉ có các email liên quan đến công việc của chúng tôi và rất nhiều bản tin tiếp thị từ ngân hàng, bảo hiểm, cổng thương mại điện tử, v.v. Tất cả thông tin liên lạc qua email cá nhân của chúng tôi đã được chuyển sang các trang web mạng xã hội và ứng dụng di động khác nhau. Việc liên lạc qua email liên quan đến công việc của chúng ta cũng sẽ trở nên lỗi thời theo kiểu tương tự.

Khối lượng dữ liệu ngày càng lớn và hầu hết dữ liệu này là không có cấu trúc và không được quản lý. Mọi người tại nơi làm việc phàn nàn rằng hầu hết các tìm kiếm của họ thường thất bại. Các quy trình và hệ thống cho phép tương tác nhóm hiệu quả và ra quyết định, bất kể khoảng cách thực tế, cho phép hợp tác giữa các doanh nghiệp. Ví dụ: khả năng đồng tạo tài liệu, đồng thiết kế sản phẩm và đồng quản lý dự án cho phép cộng tác và ra quyết định trong thời gian thực, đồng thời giảm thiểu việc làm lại và sự kém hiệu quả do thông tin sai và lỗi thiết kế. Các quy trình và hệ thống được tiêu chuẩn hóa cho phép thu thập, tổng hợp và cung cấp thông tin hiệu quả cho tất cả những người dùng có liên quan dựa trên vai trò và trách nhiệm của họ, khuyến khích hơn nữa việc chia sẻ và sử dụng lại kiến ​​thức.

Một chuyên môn được yêu cầu có thể được tận dụng từ bên trong tổ chức, nếu chỉ một người biết kết nối với ai vào đúng thời điểm. Phần lớn cơ hội của doanh nghiệp để đổi mới và thúc đẩy năng suất bị mất do kiến ​​thức chuyên môn chưa được biết (hoặc chưa được khai thác). Trong môi trường làm việc ảo toàn cầu ngày nay, điều cần thiết là nhân viên phải xác định vị trí và kết nối với 'các chuyên gia phù hợp', những người có thể ở cách xa hàng nghìn dặm hoặc ngay gần đó.

Nhiệm vụ của chúng tôi tại Kodago là giúp các nhóm tại nơi làm việc lập kế hoạch phù hợp, tạo ra trách nhiệm giải trình, cho phép giao tiếp có cấu trúc, tăng tốc độ và thúc đẩy sự đổi mới.