Kodago

Vous avez peut-être remarqué ces jours-ci que notre boîte de réception contient très peu de messages personnels. Il ne contient que nos e-mails liés au travail et de nombreuses newsletters marketing de banques, d'assurances, de portails de commerce électronique, etc. Toutes nos communications par e-mail personnelles ont été transférées vers différents sites Web de réseaux sociaux et applications mobiles. Notre communication par e-mail liée au travail deviendra également obsolète de la même manière.

Le volume de données augmente et la plupart de ces données sont non structurées et non gérées. Les gens sur le lieu de travail se plaignent que la plupart de leurs recherches échouent régulièrement. Les processus et les systèmes qui permettent des interactions de groupe et une prise de décision efficaces, quelle que soit la distance physique, permettent une collaboration inter-entreprises. Par exemple, la possibilité de co-créer des documents, de co-concevoir des produits et de co-gérer des projets permet une collaboration et une prise de décision en temps réel, tout en minimisant les reprises et les inefficacités résultant d'une mauvaise communication et d'erreurs de conception. Des processus et des systèmes normalisés permettant une collecte, une agrégation et une fourniture efficaces d'informations à tous les utilisateurs concernés en fonction de leurs rôles et responsabilités encouragent davantage le partage et la réutilisation des connaissances.

Une expertise requise pourrait être mise à profit au sein de l'organisation, si seulement on savait avec qui se connecter au bon moment. Une grande partie de l'opportunité pour l'entreprise d'innover et de stimuler la productivité est perdue en raison d'une expertise inconnue (ou autrement inexploitée). Dans l'environnement de travail virtuel mondial d'aujourd'hui, il est essentiel que les employés localisent et se connectent avec « les bons experts » qui peuvent résider à des milliers de kilomètres ou juste au coin de la rue.

Notre mission chez Kodago est d'aider les équipes sur le lieu de travail à faire une bonne planification, à créer une responsabilisation, à permettre une communication structurée, à augmenter la vitesse et à favoriser l'innovation.