Hora Laboral

勞動時間是指允許符合標誌著雙方的皇家法令12月20日二千零十三分之十六是建立了的時間兼職工人，比如標誌著日常記錄的需要義務的應用工人法規（第35.5），其中規定：“用於計算加班費的目的，每個工人的日子，可以每天記錄”。

LABORAL時間，你可以註冊你的工作日，他們經常加班，每週簽署並跟踪他們的工作時間，低月租的時期。

它的操作非常簡單：

一旦免費下載並安裝應用程序，您必須輸入在歡迎電子郵件中收到的數據。用戶名和密碼是由該公司在僱員被排出時分配和有效。

明智的做法是檢查“記住密碼”敏捷的應用程序是絕對安全的。一旦會話內，您可以更改密碼，一個用戶在應用程序的主菜單中選擇。

記住密碼重置郵件必須包含與管理員已經出院公司。


在進入全日制用工應用程序，你會發現不同選項的菜單：

驗證小時 - 手段來驗證自願接受從標記的應用程序，或由工人製備的那些小時修改時間表。
這個時間是驗證一次吃完工作日。它會出現一個彈出您的手機上，提醒你。如果您選擇不當時驗證，以後可以訪問它們這樣做。

如果你是請病假，例假或反映貴公司不得接受每日彈出，所以不驗證您丟失的時間。如果錯誤地通知到來時，按“向下”或者“假日”的通知將被發送到你的公司不會再通知你，直到加盟。

什麼必須做，以驗證你的時間？

驗證按鈕前，你會看到通過協議標記您的日程安排。由於需要指定條目和實際輸出的時間，用戶可以手動調整時間。該應用程序反映了時代“，該員工是”成為有效時間。如果小時數從公司日常驗證規定不同，如果這種變化小時是合理的還是不合理的，你會被要求。

與變革之間合理與否的區別是什麼理由？

這是有道理的，這意味著在驗證時間的變化 - 當他們從那些合約─規定相差協議或合同醫療，移動你的公司所接受，延誤......在這種情況下，應用程序有一個良好的事業作出響應勞動時間也將計算還沒有在工作（合同小時）一直在人的時間。如果是長，是由添加的公司合理的時間會告訴我們。

相反的情況是其中的變化，以有效的時間 - 當他們從那些合約─規定不同，沒有協議或合同或不按你的公司接受一個良好的事業作出回應。而在這種情況下，勞動時間將體現差別，應該與貴公司配合。


每週簽名 - 每週將被要求從你的手機確認時間登錄。如果有一天，一直無法驗證他們的時間或忘記了，你的簽名板前週出現就能完成它們。


活動報告 - 在任何時候，你可以從菜單勞動應用霍拉，以驗證你採取控制您的日程安排每月摘要PDF文件生成。


幫助 - 任何時候，你可以經常訪問有關申請的問題回答大家的提問。