Hora Laboral

श्रम समय एप्लिकेशन कि दायित्वों कि दोनों रॉयल डिक्री-कानून 20 दिसंबर की 16/2013 कि इस तरह के रूप में चिह्नित करते अंशकालिक श्रमिकों के घंटे, के एक दैनिक रिकॉर्ड के लिए की जरूरत को स्थापित करता है निशान को पूरा कर सकते है श्रमिक संविधि (अनुच्छेद 35.5) जिसमें कहा गया है कि "कंप्यूटिंग अतिरिक्त समय के प्रयोजनों के लिए, प्रत्येक कार्यकर्ता की दिन हर दिन दर्ज किया जा"।

Laboral बार जब आप अपने कार्यदिवस रजिस्टर, अपने नियमित और अतिरिक्त समय के लिए प्रत्येक सप्ताह प्रवेश करके अपनी समय तक काम, कम और मासिक किराया के समय का ट्रैक रख सकते।

इसके संचालन बहुत सरल है:

एक बार मुक्त करने के लिए डाउनलोड किया है और ऐप इंस्टॉल किया है, तो आप स्वागत ईमेल में प्राप्त डेटा दर्ज करना होगा। उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड समय कर्मचारी छुट्टी के दौरान कंपनी द्वारा आवंटित और सक्रिय हैं कर रहे हैं।

यह जांच करने के लिए "पासवर्ड याद रखें" के लिए चपलता एप्लिकेशन पूरी तरह से सुरक्षित है सलाह दी जाती है। एक बार सत्र के अंदर, आप एक आवेदन के मुख्य मेनू में उपयोगकर्ता द्वारा चुना करने के लिए पासवर्ड बदल सकते हैं।

पासवर्ड रीसेट ईमेल याद कंपनी है जो साथ व्यवस्थापक छुट्टी दे दी गई है शामिल करना चाहिए।


समय श्रम एप्लिकेशन में प्रवेश करने पर आप विभिन्न विकल्पों के साथ एक मेनू मिलेगा:

मान्य करें घंटे - स्वैच्छिक स्वीकृति को मान्य करने के साधन के अनुप्रयोग, या कार्यकर्ता द्वारा किए गए उन घंटों के संशोधन से timesheet चिह्नित।
घंटे एक बार कार्यदिवस समाप्त मान्य किए जाते हैं। यह याद दिलाने के लिए अपने फ़ोन पर एक पॉप दिखाई देगा। आप समय में मान्य नहीं चुनते हैं, तो आप उन्हें बाद में उपयोग कर सकते हैं ऐसा करने के लिए।

आप बीमार छोड़ पर हैं, तो छुट्टी छोड़ सकते हैं या आपकी कंपनी को प्रतिबिंबित करने के दैनिक पॉप अप प्राप्त नहीं होना चाहिए और आपके लापता घंटे मान्य नहीं है। आप गलती से अधिसूचना आता है, तो प्रेस "नीचे" या "छुट्टी" नोटिस आपकी कंपनी को भेजा जाएगा में शामिल होने तक फिर से आप को सूचित नहीं करने के लिए।

क्या आपके घंटे मान्य करने के लिए किया जा सकता है?

सत्यापित करें बटन से पहले, आप अपने कार्यक्रम समझौते से चिह्नित देखेंगे। चूंकि यह प्रवेश और वास्तविक उत्पादन के समय निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक है, उपयोगकर्ता को अपने से समय समायोजित कर सकते हैं। एप्लिकेशन बार को दर्शाता है "कि कर्मचारी है" प्रभावी घंटे किया जाना है। घंटों की संख्या कंपनी द्वारा दैनिक मान्य से निर्धारित अलग है, तो आप अगर घंटे में यह परिवर्तन उचित है या उचित नहीं कहा जाएगा।

और क्या जायज परिवर्तन के बीच का अंतर है या नहीं उचित है?

यह उचित है, इसका मतलब है कि मान्य घंटों में परिवर्तन - जब वे अनुबंध द्वारा निर्धारित उन लोगों से अलग समझौते या चिकित्सा, आगे बढ़, अपनी कंपनी के द्वारा स्वीकार किए जाते देरी ... इस मामले में, अनुप्रयोग के रूप में अनुबंध देकर किसी अच्छे काम का जवाब श्रम समय भी समय है कि काम (अनुबंध घंटे) पर व्यक्ति में नहीं गया मानी जाएंगी। यदि वह इससे अधिक है और कंपनी है कि जोड़ा द्वारा उचित है समय बताएगा।

जब वे अनुबंध द्वारा निर्धारित उन लोगों से अलग समझौते या अनुबंध या आपकी कंपनी द्वारा स्वीकार नहीं देकर किसी अच्छे काम का जवाब नहीं - विपरीत मामला वह है जिसमें वैध घंटे के लिए परिवर्तन है। और इस मामले में श्रम समय अंतर को प्रतिबिंबित करेगा और आपकी कंपनी के साथ फिट होना चाहिए।


साप्ताहिक हस्ताक्षर - साप्ताहिक अपने मोबाइल मान्य घंटे से हस्ताक्षर करने के लिए कहा जाएगा। तो एक दिन उनके घंटे मान्य करने के लिए संभव नहीं हुआ है या भूल गए हैं, उन्हें पूरा करने में सक्षम अपने हस्ताक्षर शीट साप्ताहिक प्रकट होने से पहले हो जाएगा।


गतिविधि रिपोर्ट - किसी भी समय, आप मेनू श्रम एप्लिकेशन होरा, आप नियंत्रण लेने के लिए मान्य अपने निर्धारित समय से मासिक सारांश के साथ एक पीडीएफ फाइल से उत्पन्न कर सकते हैं।


सहायता - जब भी आप अपने सवालों के जवाब देने प्रश्नों को लागू करने के बारे में अक्सर उपयोग कर सकते हैं।