hiba Online-Training

關於hiba衝動

我們為全體員工進行生動活潑的公司培訓而心動！

我們專門從事跨學科培訓課程，專門針對中型公司各個層次的經理和準經理。我們的目標：我們希望為您提供更好的位置，並支持您將自己所在地區的人員和熟練工人管理掌握在自己手中。這樣，它們就適應了不斷變化的市場條件。

流動進修教育有助於員工的專業和個人資格，從而改善他們的職業機會，並提高員工的滿意度，動力和對公司的認同感。

Hiba在線培訓-一起進修

通過數字化教育，可以提高培訓課程的效率，並證明所獲得知識的可持續性。除了成功建立的培訓渠道外，hiba impulse的移動應用程序還提供從實踐開始的培訓。它在需要的地方提供學習內容。在小叮咬之間。隨時隨地。簡短而甜美，靈活且模塊化。

通過應用程序進行微訓練是在智能手機上逐步進行的學習。移動學習概念允許在時間和空間方面實現靈活性，並實現自我控制和個性化的學習體驗，從而可以長期確保知識的安全。內容以簡短的緊湊型抽認卡和視頻呈現，可以隨時隨地訪問。學習進度也可以隨時檢查。

使用hiba在線培訓應用程序進行創新的教育和培訓

其員工和外部合作夥伴的素質和持續不斷的發展是hiba impulse的首要任務，以便有效，明智地推進自己的業務模式。

通常，問題的複合體以可以交互方式進行處理的方式進行準備。所有內容均易於訪問，可以快速更新並在內部和外部進行縮放。另外，可以觀察到學習進度，可以在需要的地方設置學習衝動。

策略-今天的學習方式就是如此

Hiba衝動使用微訓練方法進行數字知識傳遞。各種知識的精髓以緊湊的形式準備，並通過簡短而積極的學習步驟得以加深。在經典學習中為此使用了一種算法。這些問題將以隨機順序回答。如果問題回答不正確，它將在以後再次出現-直到在學習單元中連續三次回答正確。

除了經典學習，還提供水平學習。在級別學習中，系統將問題分為三個級別，並隨機詢問。為了以最佳方式保存內容，各個級別之間存在一個中斷。為了實現對大腦友好且可持續的知識獲取，這是必需的。最終測試使學習進度可見，並顯示出可能存在的不足之處，如有必要，可以重複學習。

通過測驗和/或學習對決學習刺激

在hiba衝動下，公司內培訓應與愉悅相結合。有趣的學習方法是通過測驗對決來實現的。同事，經理或什至外部合作夥伴都可以挑戰決鬥。它使學習變得更加有趣。可以使用以下游戲模式：在三個問題的三個回合中，每個問題都要確定誰是知識之王。

開始使用聊天功能
該應用程序中的聊天功能使hiba衝動員工和外部合作夥伴可以相互交流和促進。