ACME GROUP HRMS

ACME GROUP HRMS uygulaması, İK profesyonellerinin çalışanları ve çalışanlarla ilgili görevleri yönetmek ve yönetmek için gerçekleştirdiği günlük görevlerin kolaylaştırılmasını sağlamak için kuruluşunuzun ihtiyaç duyduğu tek kaynaktır. Uygulama, hedefe yönelik sonuçlara ulaşmak ve verimliliği artırmak amacıyla İK ile ilgili süreçleri otomatikleştirmek için merkezi bir platform sağlar. Bu uygun fiyatlı İK yönetimi uygulamasının kullanımı kolaydır ve kuruluşların çabalarını zaman alıcı idari görevlere değil, stratejik girişimlere yönlendirmelerine yardımcı olmak için maliyetten ve zamandan tasarruf sağlar. Uygulama, kuruluşunuzun çalışan yönetimini tamamen dönüştürecek ve geliştirecek, böylece tamamen sorunsuz hale gelecektir.

ACME GROUP HRMS ile çalışanlar çalışma çizelgelerini koruyabilir, katılımlarını takip edebilir, bordro bilgilerini güncelleyebilir vb. İşletmeler, stajyerlerinden yapıcı geri bildirimler toplayabilir ve eğitim programlarının etkinliğini ölçmek için bunları doğru bir şekilde analiz edebilir. Her sektöre uyumlu, %100 güvenlik ve uygun fiyatlandırma ile İK süreçlerinizi dijital çağa dönüştürmenin ve güçlü İK uygulamalarından oluşan bir insan kaynakları yönetim sistemine yatırım yapmanın zamanı geldi. ACME GROUP HRMS Uygulamasına Hindistan'ın önde gelen şirketleri güvenmektedir.

ACME GROUP HRMS Uygulamasının Özellikleri -

* Yönetim / Zaman Ofisinden Ayrılma:

ACME GROUP HRMS Uygulaması, Biyometrik entegrasyonu, Mobil Uygulama ve onay iş akışlarıyla izin ve devam kurallarını otomatikleştirir. Kolay kontrol panelleri ve kapsamlı analizler ve raporlarla Çoklu Vardiyaları ve farklı konumlar için kadroları yönetin.

* İşe Alım Yönetimi:

Tam İşe Alım, Mülakat Yönetimi, Kısa Listeye Alma, Onay ve Çıkış süreçleri kapsanmaktadır. Organizasyon yapısıyla kapsamlı Veritabanı aramaları, analizleri ve haritalama. Kolay işe alım döngüsü için İnsan Gücü Bütçeleri de dahildir.

* Performans Yönetimi PMS'si:

Performans Yönetimi aracı, yüksek düzeyde organizasyonel hedeflere ulaşmak için bireylerin ve ekiplerin etkin yönetilmesine katkıda bulunur. KRA'lardan, çoklu İncelemelerden, takip edilebilir puan kartlarından ve başarılardan artış ve terfi mektuplarına kadar.

*Seyahat Yönetimi :

Seyahat Programı Oluşturun
Seyahat Masası Entegrasyonu
Seyahat ve Yerel Ulaşım
Talepler ve onaylar

*Öğrenmek ve geliştirmek :

Beceri değerlendirmesi
Eğitim Etkinliği
Beceri Matrisini Yönet