ACME GROUP HRMS

L'application ACME GROUP HRMS est la seule ressource dont votre entreprise a besoin pour garantir des tâches quotidiennes rationalisées que les professionnels des ressources humaines effectuent pour gérer et administrer les employés et les tâches liées aux employés. L'application fournit une plate-forme centralisée pour automatiser les processus liés aux ressources humaines afin d'obtenir des résultats ciblés et une efficacité accrue. Cette application de gestion des ressources humaines abordable est facile à utiliser et permet d'économiser du temps et des coûts pour aider les entreprises à concentrer leurs efforts sur des initiatives stratégiques et non sur des tâches administratives chronophages. L'application transformera et améliorera complètement la gestion des employés de votre organisation, la rendant totalement sans tracas.

Avec le SIRH ACME GROUP, les employés peuvent tenir à jour leur plan de travail, garder un œil sur leurs présences, mettre à jour les informations de paie, etc. Les entreprises peuvent recueillir des commentaires constructifs de leurs stagiaires et les analyser avec précision pour mesurer l'efficacité de leur programme de formation. Compatible pour tous les secteurs et avec une sécurité à 100 % et des prix raisonnables, il est temps de transformer vos processus RH à l'ère numérique et d'investir dans un système de gestion des ressources humaines composé d'applications RH puissantes. L'application ACME GROUP HRMS jouit de la confiance des plus grandes entreprises en Inde.

Caractéristiques de l'application SIRH ACME GROUP -

* Gestion des congés/Bureau des temps :

L'application ACME GROUP HRMS automatise les règles de congés et de présence avec l'intégration de la biométrie, l'application mobile et les flux de travail d'approbation. Gérez plusieurs équipes et des listes pour différents emplacements avec des tableaux de bord simples et des analyses et rapports complets.

* Gestion du recrutement :

Les processus complets d'intégration, de gestion des entretiens, de présélection, de confirmation et de sortie sont couverts. Recherches approfondies dans la base de données, analyses et cartographie avec la structure organisationnelle. Les budgets de main-d'œuvre pour un cycle d'embauche facile sont également inclus.

* PMS de gestion des performances :

L'outil de gestion des performances contribue à la gestion efficace des individus et des équipes afin d'atteindre des niveaux élevés d'objectifs organisationnels. Des KRA, plusieurs avis, des cartes de pointage et des réalisations traçables aux lettres d'augmentation et de promotion.

*Gestion des voyages :

Construire un itinéraire de voyage
Intégration du bureau de voyage
Voyages et moyens de transport locaux
Réclamations et approbations

*Apprentissage et développement :

Évaluation des compétences
Efficacité de la formation
Gérer la matrice de compétences