HR Max APP
Документируйте и управляйте профилями и данными ваших сотрудников.
Легко обрабатывать зарплатные ведомости для всех сотрудников.
Управляйте всеми типами отпусков для ваших сотрудников, включая неоплачиваемые отпуска и официальные праздники.
Управляйте разрешениями сотрудников
Всегда будьте в курсе статуса сотрудников, даже тех, кто работает вне офиса.
Документируйте и управляйте профилями и данными ваших сотрудников.
С HR MAX у вас будет вся необходимая информация о ваших сотрудниках в одном месте, включая личные данные, такие как (личный адрес электронной почты, контактный номер, адреса, семейное положение, гендерный статус и многое другое). Наряду с деловой информацией, такой как (рабочая электронная почта, информация о вакансии, непосредственный руководитель, расширение и многое другое)
Вы также можете выбрать, какую информацию вы хотите, чтобы сотрудник редактировал или просматривал.
Легко обрабатывайте платежные ведомости для всех сотрудников
HR MAX дает вам возможность быстро и точно рассчитать различные компоненты платежной ведомости и дает вам окончательный результат заработной платы, а также подробную разбивку расчета, эти расчеты включают (базовая заработная плата, налоги, страховки, надбавки и количество отпусков; разрешения …. и т.д.)
Управляйте всеми типами отпусков и разрешений для ваших сотрудников.
Сотрудники довольно часто просят о позднем извинении или раннем отпуске или просят выходной день, вы сможете обрабатывать их запросы, создавать для них запросы и вести учет всех их запросов на отпуск / разрешение, вы также будете иметь возможность обрабатывать все типы отпусков, такие как больничные, ежегодные и неоплачиваемые отпуска, а также с легкостью назначать официальные отпуска для всех сотрудников
Всегда будьте в курсе статуса сотрудника
Если у вас есть сотрудники, которые не работают в офисе. Не волнуйтесь, вы сможете отслеживать их деятельность через раздел «Миссии» в приложении, вы также сможете регистрировать сверхурочные, отсутствия и опоздания сотрудников и вести их учет в « Маркер посещаемости»