HR Max

HR Max to najlepsze narzędzie do zarządzania sprawami pracowniczymi. Pomożemy Ci uporać się z następującymi kwestiami:

Dokumentuj i zarządzaj profilami i danymi pracowników.

Łatwe przetwarzanie odcinków wynagrodzenia dla wszystkich pracowników.

Zarządzaj Wszystkie rodzaje urlopów dla Twoich pracowników, w tym urlopy bezpłatne i święta państwowe.

Zarządzaj uprawnieniami pracowników

Zawsze bądź na bieżąco ze statusem pracowników, nawet tych pracujących poza biurem.

Dokumentuj i zarządzaj profilami i danymi pracowników.

Dzięki HR MAX będziesz mieć wszystkie informacje, których potrzebujesz dla swoich pracowników w jednym miejscu, w tym dane osobowe, takie jak (osobisty adres e-mail, numer kontaktowy, adresy, stan cywilny, płeć i wiele więcej). Wraz z informacjami biznesowymi, takimi jak (firmowy adres e-mail, informacje o pracy, bezpośredni menedżer, rozszerzenie i wiele więcej)

Możesz także wybrać, które informacje chcesz, aby pracownik edytował lub przeglądał

Łatwe przetwarzanie pasków wynagrodzeń dla wszystkich pracowników

HR MAX daje Ci możliwość szybkiego i dokładnego wyliczenia różnych składników odcinków wynagrodzenia oraz daje ostateczną wypłatę wynagrodzenia, a także szczegółowy podział kalkulacji, w tym obliczenia (wynagrodzenie podstawowe, podatki, ubezpieczenia, dodatki i ilość urlopów; uprawnienia ….itp.)

Zarządzaj Wszystkie rodzaje urlopów i uprawnień dla Twoich pracowników.

Często zdarza się, że pracownicy proszą o późne usprawiedliwienie lub wczesny urlop lub proszą o dzień wolny, będziesz mógł przetwarzać ich wnioski, tworzyć dla nich wnioski i prowadzić rejestr wszystkich ich wniosków o urlop / pozwolenie, będziesz także być w stanie obsłużyć wszystkie rodzaje urlopów, takich jak urlopy chorobowe, roczne i bezpłatne, a także z łatwością przydzielać urlopy służbowe wszystkim pracownikom

Zawsze bądź na bieżąco ze statusem pracownika

Jeśli masz pracowników, którzy nie pracują w biurze. Nie martw się, będziesz mógł śledzić ich działania za pośrednictwem sekcji „Misje” w aplikacji, będziesz także mógł rejestrować nadgodziny, nieobecności i spóźnienia pracowników oraz prowadzić ich rejestr w „ Sekcja „znacznik obecności”