Colombia Capital

Columbia Capital была основана более 30 лет назад и со временем разработала прибыльную и воспроизводимую инвестиционную модель под руководством специализированной и опытной команды и инвестировала в более чем 175 портфельных компаний. Мы сосредоточились исключительно на сфере коммуникаций и технологий («C&T») и используем наш опыт и знания в партнерстве с опытными командами руководителей для активной инициации и развития нового бизнеса. Колумбийскому университету повезло, что с течением времени он наладил отношения с талантливыми предпринимателями, которые охватывают несколько портфельных компаний и несколько фондов. Мы делаем все возможное, чтобы подражать культуре победы, которую наши портфельные лидеры культивируют в своих компаниях, подчеркивая справедливость, прозрачность и амбиции.

Совместно с нашими предприимчивыми управленческими командами мы разрабатываем инвестиционный тезис и связанный с ним план реализации, в который необходимый акционерный капитал может быть инвестирован поэтапно по мере роста масштаба бизнеса. Этот процесс аналогичен независимо от того, относится ли он к новому бизнесу, созданному в области корпоративных технологий, цифровой инфраструктуры или мобильности. Мы стремимся согласовать экономические стимулы между всеми заинтересованными сторонами, критически оценивать риски и финансировать наши компании, ориентированные на успех. Мы считаем, что этот уникальный подход дает портфельным компаниям наилучший шанс получить привлекательную и стабильную доходность инвестиций при ограниченном обесценении капитала.

Columbia имеет сплоченную команду партнеров со схожей инвестиционной философией. Команда имеет глубокие корни в сфере коммуникаций и технологий и имеет в среднем 20-летний опыт работы в отрасли, включая участие как на основных инвестиционных, так и на операционных должностях в этом секторе. За это время команда преуспела в различных экономических и рыночных циклах, увидела появление отраслевых моделей. Сосредоточив внимание исключительно на C&T, команда проследила карьерную траекторию многих нынешних и будущих руководителей портфельных компаний с тех пор, как они стали младшими специалистами.