Colombia Capital

Columbia Capital powstała ponad 30 lat temu i z biegiem czasu wypracowała zyskowny i powtarzalny model inwestycyjny, prowadzona przez wyspecjalizowany i doświadczony zespół, inwestowała w ponad 175 spółek portfelowych. Skoncentrowaliśmy się wyłącznie na przestrzeni komunikacji i technologii („C&T”) i wykorzystujemy nasze doświadczenie i spostrzeżenia we współpracy z doświadczonymi zespołami wykonawczymi, aby proaktywnie inicjować i rozwijać nowe biznesy. Columbia ma szczęście, że z czasem zbudowała relacje z utalentowanymi przedsiębiorcami, którzy obejmują wiele spółek portfelowych i wiele funduszy. Dokładamy wszelkich starań, aby naśladować zwycięską kulturę, którą nasi liderzy portfolio kultywują w swoich poszczególnych spółkach, kładąc nacisk na uczciwość, przejrzystość i ambicję.

Wraz z naszymi zespołami zarządzającymi przedsiębiorczością opracowujemy tezę inwestycyjną i powiązany plan realizacji, w którym wymagany kapitał własny może być inwestowany etapami, w miarę rozwoju przedsiębiorstwa. Proces ten przebiega podobnie niezależnie od tego, czy dotyczy nowego biznesu, który powstaje w obszarze Enterprise Technology, Digital Infrastructure czy Mobility. Staramy się łączyć zachęty ekonomiczne dla wszystkich interesariuszy, krytycznie oceniać ryzyko i finansować nasze spółki w sposób oparty na sukcesie. Wierzymy, że to wyjątkowe podejście zapewnia spółkom portfelowym największą szansę na osiągnięcie atrakcyjnych i stałych zysków z inwestycji przy ograniczonej utracie wartości kapitału.

Columbia posiada spójny zespół partnerów o podobnej filozofii inwestycyjnej. Zespół ma głębokie korzenie w dziedzinie komunikacji i technologii oraz średnio 20-letnie doświadczenie w branży, obejmujące udział zarówno w głównych stanowiskach inwestycyjnych, jak i operacyjnych w sektorze. W tym czasie zespołowi udało się przetrwać różne cykle gospodarcze i rynkowe, a także zaobserwować pojawienie się wzorców branżowych. Koncentrując się wyłącznie na C&T, zespół prześledził ścieżkę kariery wielu obecnych i przyszłych dyrektorów spółek portfelowych od czasu, gdy byli oni młodszymi profesjonalistami.