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No treinamento HIT temos uma visão positiva do que a aprendizagem pode fazer: melhorar as habilidades do indivíduo e, portanto, suas chances de vida; tornar as empresas mais eficientes; e impulsionar a economia. As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos; que vai para o nosso próprio pessoal, bem como aqueles a quem servimos. Temos orgulho em ajudar as pessoas a se tornar o melhor que pode ser.
Fundada por um pequeno grupo de diretores que haviam estabelecido e desenvolvido a principal formação provider 'Hospitality Plus' com sucesso, HIT oferece hotelaria e restauração aprendizagem em todos os setores - não apenas chefs, bar e os garçons, mas em vendas e funções de marketing, banquetes e conferência, eventos, funções e serviço de catering.
Nossa experiência no setor sem precedentes significa que nós entendemos as necessidades de ambos o empregador eo aprendiz. Cada um dos nossos instrutor-assessores tem trabalhado na indústria por isso tem experiência prática valiosa, o conhecimento local e uma compreensão de que os alunos e os empregadores precisam de forjar, uma relação de melhoria de vida, ou de aumento de negócios.
Com um forte foco local, HIT oferece hotelaria e restauração aprendizagem em todos os níveis e em todos os setores. Desde 2006 temos apoiado 100.000 alunos em mais de 22.000 locais de empregadores em todo o país. Nós prendemos das inspecções do Ofsted ‘bons’ dois Grau 2.
Mais de 70% dos aprendizes HIT completar sua aprendizagem e obter tanto um BTEC ou City & Guilds diploma.
Nossos objetivos são simples:
◗ para ajudar os empregadores a aumentar a eficácia ea rentabilidade dos seus funcionários
◗ para desenvolver estatuto pessoal, económico e social dos alunos
◗ para melhorar o nível de serviço prestado aos clientes e clientes.
Isso se reflete no sucesso dos nossos alunos e as melhorias quantificáveis ​​e benefícios para seus empregadores. Bem treinados, funcionários competentes são um ativo valioso e pode ajudar uma empresa a um bom desempenho, oferecendo maior eficiência, melhor serviço ao cliente e rotatividade de pessoal reduzida.
Nós sempre lembrar que a indústria da hospitalidade é um ambiente de equipe, ea equipe é apenas tão bom quanto o seu membro mais fraco. Com isso em mente, os benefícios do treinamento são claros - ninguém papel é mais importante que outro.