STAR Online

Bij HIT Training hebben we een positieve visie op wat het leerlingwezen kan doen: het verbeteren van de individuele vaardigheden en daarmee hun kansen in het leven; maken bedrijven efficiënter te maken; en de economie stimuleren. Mensen zijn in het centrum van alles wat we doen; dat geldt ook voor onze eigen medewerkers als die we dienen. Wij zijn trots op het helpen van mensen uitgegroeid tot de beste uit zichzelf kunnen zijn.
HIT opgericht door een kleine groep van bestuurders die met succes had vastgesteld en ontwikkeld de grootste aanbieder van opleidingen 'Hospitality Plus', biedt horeca leercontracten in alle sectoren - niet alleen chef-koks, personeel achter de bar en obers, maar in de verkoop en marketing, banket- en conferencing, evenementen, functies en buiten de catering.
Onze ongeëvenaarde ervaring in de industrie betekent dat we begrijpen de behoeften van zowel de werkgever als de leerling. Elk van onze trainer-beoordelaars heeft gewerkt in de industrie heeft zo waardevolle praktijkervaring, lokale kennis en een goed begrip van wat leerlingen en werkgevers nodig hebben om een ​​leven-de verbetering van, of zakelijk stimuleren, relatie te smeden.
Met een sterke lokale focus, HIT biedt horeca leerlingwezen op alle niveaus en in alle sectoren. Sinds 2006 hebben we 100.000 leerlingen ondersteund op meer dan 22.000 werkgever locaties in het hele land. We houden twee Grade 2 ‘Good’ OFSTED inspecties.
Meer dan 70% van HIT leerlingen vullen hun leertijd en het verkrijgen van ofwel een BTEC of City & Guilds diploma.
Onze doelstellingen zijn simpel:
◗ om werkgevers te helpen verhogen van de effectiviteit en winstgevendheid van hun personeel
◗ om persoonlijke, economische en sociale status van leerlingen te ontwikkelen
◗ om het niveau van dienstverlening aan klanten en opdrachtgevers te verbeteren.
Dit komt tot uiting in het succes van onze leerlingen en de meetbare verbeteringen en voordelen voor hun werkgevers. Goed opgeleid, competent personeel zijn een waardevol bezit en kan helpen een bedrijf goed te presteren door het leveren van verbeterde efficiëntie, betere klantenservice en de omzet verminderd personeel.
We herinneren ons altijd dat de horeca is een team omgeving, en het team is slechts zo goed als zijn zwakste lid. Met dat in het achterhoofd, de voordelen van de training zijn duidelijk - niemand rol is belangrijker dan de andere.