STAR Online

HITトレーニングで我々は見習いが何ができるかの肯定的なビジョンがあります。個人のスキルを向上させるため、自分の人生のチャンスを。企業がより効率的にします。そして、経済を押し上げます。人々は、我々が行うすべての中心にあります。それは私たち自身のスタッフだけでなく、私たちが仕えるそれらのために行きます。我々は、人々は、彼らがすることができ、最良になる手助けに誇りを持っています。
しかし、販売およびマーケティングの役割、宴会とだけではなくシェフ、バーのスタッフとウェイター - 正常に確立し、主要なトレーニングプロバイダ「ホスピタリティプラス」を開発していた取締役の小さなグループによって設立され、HITは、ホテル、ケータリング、すべてのセクターの実習制度を提供しています会議、イベント、関数や外部のケータリング。
私たちの比類のない業界での経験は、私たちが雇用主と学習者の両方のニーズを理解していることを意味します。私たちのトレーナー、評価者のそれぞれはとても貴重な実務経験、地元の知識や、生活を向上させる、またはビジネスブースト、関係を築くために必要なものを学習者と雇用者の理解を持っている業界で働いています。
地元の強い焦点を当てて、HITは、すべてのレベルで、すべての部門にホテルやケータリング実習を提供しています。 2006年以来、私たちは、全国22,000以上の雇用主のサイトで10万学習者をサポートしてきました。我々は2つのグレード2「良い」OFSTED検査を開催しています。
HITの実習生の70％以上は、彼らの実習を完了し、BTECや市＆ギルド卒業証書のいずれかを取得します。
私たちの目的は単純です：
◗雇用者が彼らのスタッフの有効性と収益性の向上を支援します
◗学習者の個人的、経済的、社会的地位を開発します
◗顧客やクライアントに与えられたサービスのレベルを向上させます。
これは、私たちの学習者とその雇用のための定量化の改善と利益の成功に反映されています。よく訓練され、有能なスタッフは貴重な資産であり、ビジネスは効率の改善、より良い顧客サービスと減少し、スタッフの離職率を提供することにより、良好に動作することができます。
我々は常にホスピタリティ業界は、チーム環境であることを覚えておいてください、そしてチームは、その最も弱いメンバーと同じくらい良いです。このことを念頭に置いて、トレーニングのメリットは明確である - 誰の役割は、他のよりも重要ではありません。