Job Portal-(CISC)

Rada Umiejętności Przemysłu Budowlanego (CISC) jest agencją sektora prywatnego, składającą się z dziewięciu stowarzyszeń biznesowych reprezentujących różne części sektora budowlanego, jednej organizacji zawodowej (BACE) reprezentującej specjalistów z branży budowlanej oraz jednej organizacji pracy (NCCWE) reprezentującej pracowników budowlanych. CISC została utworzona zgodnie z sekcją # 8.3 NSDP 2011 i została zarejestrowana zgodnie z ustawą o spółkach z 1994 r. przez rejestratora spółek akcyjnych i firm w dniu 9 lutego 2016 r.

Głównym celem CISC jest identyfikacja i niwelowanie luk w umiejętnościach, poprawa standardów szkoleniowych, tworzenie edukacji opartej na umiejętnościach i stymulowanie inwestycji pracodawców w umiejętności. Krajowy Urząd ds. Rozwoju Umiejętności (NSDA) niedawno sformułował Krajową Politykę Rozwoju Umiejętności 2021 (NSDP 2021), która wyraźnie wymienia rolę i obowiązki ISC w sekcji 5.1.2 w następujący sposób:
✦ Rozwijanie powiązań między przemysłem a dostawcami szkoleń w zakresie umiejętności (STP);
✦ Wspieranie identyfikacji zawodów poszukiwanych przez branże
✦ Aby przyczynić się do rozwoju standardów kompetencji, Kurs
✦ Dokumenty akredytacyjne (CAD) i programy nauczania;
✦ Aby prognozować zapotrzebowanie branży na umiejętności;
✦ Okresowe wspieranie analizy luk w umiejętnościach, która będzie kierować szkoleniem umiejętności
✦ Dostawcy (STP) w przekwalifikowywaniu i podnoszeniu kwalifikacji istniejącej siły roboczej;
✦ Wspieranie rozwoju praktyk zawodowych; I
✦ Promowanie partnerstw publiczno-prywatnych w zakresie rozwoju umiejętności.