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सीआईएससी का मुख्य उद्देश्य कौशल अंतराल की पहचान करना और उसे पाटना, प्रशिक्षण मानकों में सुधार करना, कौशल-आधारित शिक्षा बनाना और कौशल में नियोक्ताओं के निवेश को बढ़ावा देना है। राष्ट्रीय कौशल विकास प्राधिकरण (एनएसडीए) ने हाल ही में राष्ट्रीय कौशल विकास नीति 2021 (एनएसडीपी 2021) तैयार की है जिसमें धारा 5.1.2 में आईएससी की भूमिका और जिम्मेदारियों का स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है:
✦ उद्योग और कौशल प्रशिक्षण प्रदाताओं (एसटीपी) के बीच संबंध विकसित करना;
✦ उद्योगों द्वारा मांग वाले व्यवसायों की पहचान का समर्थन करना
✦ योग्यता मानकों, पाठ्यक्रम के विकास में योगदान देना
✦ प्रत्यायन दस्तावेज़ (सीएडी), और पाठ्यक्रम;
✦ कौशल के लिए उद्योग की मांग का पूर्वानुमान लगाना;
✦ समय-समय पर कौशल-अंतर विश्लेषण का समर्थन करना जो कौशल प्रशिक्षण का मार्गदर्शन करेगा
✦ मौजूदा कार्यबल को पुनः कुशल और उन्नत बनाने में प्रदाता (एसटीपी);
✦ प्रशिक्षुता के विस्तार का समर्थन करना; और
✦ कौशल विकास में सार्वजनिक-निजी भागीदारी को बढ़ावा देना।