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すべての組織には、社内および社外の人事活動を実行するための独自の人事システムがあります。人事活動の中でも従業員のマネジメントは人事にとって重要な仕事です。 HR の主な機能は、従業員の職務、仕事の流れ、割り当てられたプロジェクト、給与などの個人情報を含む従業員データを採用、管理、保存することです。このシステムは、従業員と人事管理部門の間の良好な相互作用/コミュニケーションを促進する必要があります。