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नई कार्यस्थल अवधारणा लागू होने के कुछ समय बाद, भौतिक कार्य वातावरण के बीच का अंतर, यह कैसे शुरू में डिज़ाइन किया गया है, और रहने वालों का वास्तविक उपयोग बढ़ने लगता है। फिर चुनौती यह उठती है कि कैसे काम के माहौल को अधिभोगियों के व्यवहार और प्राथमिकताओं के साथ जोड़कर रखा जाए?
यह एक प्रारंभिक ऑनलाइन सर्वेक्षण से आउटपुट और उपयोगकर्ता द्वारा स्वयं-रिपोर्टिंग के दो सप्ताह के अध्ययन के संयोजन से पूरा किया जाता है, तथाकथित। अनुभव नमूनाकरण ’। इस अध्ययन के बाद, कार्यस्थल की प्राथमिकताओं और वास्तविक कार्यस्थल की संतुष्टि के बारे में गहरी अंतर्दृष्टि के साथ टीम स्तर पर एक रणनीतिक रिपोर्ट प्रदान की जाती है। ये अलग-अलग व्यक्तित्व प्रोफाइल, गतिविधियों और अंतरिक्ष प्रकारों में विभाजित हैं। आप एक व्यक्तिगत स्तर पर भी अद्वितीय अंतर्दृष्टि प्राप्त करते हैं - जो व्यक्तिगत प्रतिक्रिया प्रदान करता है और व्यवहार को बदलने के लिए आपके लिए जागरूकता पैदा करता है।
शीर्ष सुविधाएँ
● आपके काम करने के तरीके में व्यक्तिगत अंतर्दृष्टि
● टीम की रिपोर्ट बताती है कि सहयोग को बेहतर बनाने के लिए किन क्षेत्रों में सुधार किया जा सकता है।
● अकादमिक अनुसंधान और स्वामित्व उपकरण और एल्गोरिदम का उपयोग करने पर आधारित है।
● क्रॉस-प्लेटफॉर्म संगतता (आईओएस, एंड्रॉइड और वेब)।