wacca APP
[Gestion des employés] [Gestion des présences] [Gestion des soldes] [Communication interne]
Les gens et les fonctions sont connectés à un.
Nous avons poursuivi et introduit les fonctions dont les "travailleurs" ont vraiment besoin, qui ne peuvent être réalisées que par notre entreprise, qui a exploité l'activité et la production de SES.
Cette application est destinée aux clients qui ont un contrat de "wacca".
■ Fonctions principales
[Gestion des employés]
・ Liste des employés / Gestion des informations sur les employés
・ Automatisation des fiches de compétences
・ Centralisez et visualisez les postes, les compétences et les qualifications
・ Gestion de la configuration organisationnelle
・ Gestion des intitulés de poste
【Gestion des présences】
・ Présence / sortie d'entrée
・ Présence, navigation (confirmation) du lieu de travail
・ Rapport de présence
・ Demande / approbation (payé, transport, bien-être, etc.)
・ Gestion des vacances / congés tels que les congés payés
[Gestion du solde]
・ Gestion des ventes (montant unitaire / fourchette de règlement)
· La gestion des coûts
・ Gestion de l'équilibre des employés et des divisions commerciales
・ Gestion de l'autorité de visualisation des informations
【la communication】
・ Annonce interne
・ Fonction de fil
・ Cadre d'entretien
・ Fonction dossier
[Points de wacca]
POINT1
Les employés participant au projet et les employés qui travaillent principalement à distance sont toujours proches de vous
Une caractéristique de l'industrie L SES est que la principale façon de travailler est de se rendre au bureau du client. Avec Wacca, vous pouvez non seulement gérer les présences et les départs, mais également vérifier le statut de présence (entreprise, résident, à domicile) et visualiser les heures supplémentaires.
POINT2
Il est possible pour les ingénieurs d'entrer ainsi que les ventes. Une gestion facile avec une fiche de compétences unifiée en interne
L En systématisant la fiche de compétences, qui est normalement gérée par Excel, etc., vous pouvez unifier et voir votre propre composition de poste, composition de compétences, composition de qualification, etc.
POINT3
Visualisez non seulement le prix unitaire et la gestion des coûts pour chaque projet, mais également les revenus et dépenses de chaque employé et les revenus et dépenses de chaque division commerciale.
L Pour le secteur SES, où le montant unitaire et la fourchette de règlement varient d'un projet à l'autre, les conditions de chaque projet deviennent importantes. En liant les conditions du projet et le salaire, il est possible de visualiser le profit et la perte de chaque projet et d'analyser et de juger en fonction des revenus et des dépenses.
POINT4
Introduit une fonction de fil comme outil de communication pour tous les employés et pour chaque équipe
La fonction L-thread est une fonction de tableau d'affichage qui peut être utilisée comme outil de communication pour les groupes et les équipes ainsi que pour l'ensemble de l'entreprise.
POINT5
Obtenir un flux plus efficace pour les ventes et les ingénieurs pour participer aux projets
Vous pouvez facilement partager le calendrier des entretiens et les informations sur le sujet à l'aide de la fonction de calendrier L. Il existe également une fonction de commentaire, afin que vous puissiez entendre parler de la question.