Calcolo TFR

L'application vous permet de calculer le net TFR (Indemnités de départ Indemnité) d'imposition en vigueur ou le montant «propre» que l'employeur doit verser au travailleur au moment de la clôture de la relation d'affaires.
Et «Il suffit de définir une information essentielle quelques-uns pour obtenir rapidement le montant de la somme.
Les données nécessaires à fournir sont les suivants:
- La date de location
- TFR couru et laissé dans l'entreprise
- TFR courus et payés à la catégorie Fonds (le cas échéant)
- Avances perçues (si on la regarde confortablement)
Ces données peuvent être facilement récupéré à partir du CU-Certification Unica (ancien CUD) publié chaque année par l'employeur.
Notations aider dans toute l'aide sur le terrain pour comprendre d'où la boîte de CU doit être extrapolé les informations demandées.
Comme il est possible de calculer l'indemnité de départ à une donnée de référence entré par l'utilisateur, le seul soin de demande est d'obtenir les informations de la CU valide à ce jour est entré référence.
Par exemple: si elle est entrée comme données de référence en date du 18/04/2008, les données doivent être obtenues à partir de la CUD 2008 qui certifie les honoraires perçus en 2007.
En plus du bouton "Calcul" dispose d'un bouton "Reset" pour effacer l'écran et saisissez les paramètres d'un nouveau calcul.
Après avoir entré les données et appuyez sur le bouton «Calculer» pour obtenir instantanément le montant de l'indemnité de départ net correspondant.
Proposée avec un clic sur l'onglet "Calcul Détails TFR", l'utilisateur peut accéder à une série d'informations supplémentaires que l'application calcule:
- Réductions 31/12/2000
- Le revenu de référence
- Définir ensemble
- Taux moyen
- Impôt sur le revenu imposable
- Impôt sur le revenu total
Cette application est également très utile pour voir si les calculs effectués par l'employeur au moment de la cessation d'emploi sont exacts.
Dans ce cas, vous pouvez également définir les informations de l'après-2000 et la réévaluation du TFR mis de côté dans l'année en cours (livré directement du prospectus), sinon ceux-ci sont calculées en supposant un système de progression moyen de rémunération et une appréciation annuelle de 1,5% .