Bucklige Welt- Mobilecampus

“ Bucklige Welt-Mobilecampus”是“ Josef Vollmer”公司与“微训练Personalentwicklung GmbH研究所”之间的合作项目。这种创新的学习方法为区域公司及其员工的培训和进一步发展提供了支持。

“ Bucklige Welt-Mobilecampus”代表了Bucklige Welt-Wechselland地区的创新和现代学习。

现代形式的继续教育

通过数字化教育，可以提高培训课程的效率，并证明所获得知识的可持续性。除了成功建立的培训渠道，Buckligen Welt-Mobilecampus移动应用程序还提供从实践开始的培训。它在需要的地方提供学习内容。在小叮咬之间。随时随地。长话短说。灵活和模块化。

通过应用程序进行微训练是在智能手机上逐步进行的学习。移动学习概念允许在时间和空间方面实现灵活性，并实现自我控制和个性化的学习体验，从而可以长期确保知识的安全。内容以简短的紧凑型抽认卡和视频呈现，可以随时随地访问。学习进度也可以随时检查。

创新教育与培训

为了有效，合理地推广自己的商业模式，我们员工和外部合作伙伴的高质量和持续的发展是Bucklige Welt-Wechselland地区的重中之重。

通常，准备复杂的问题，以便可以交互地进行处理。所有内容均易于访问，可以快速更新并在内部和外部进行缩放。此外，可以观察到学习进度，并可以在需要的地方设置学习冲动。

策略-今天的学习方式就是如此

“ Bucklige Welt-Mobilecampus”使用微训练方法进行数字知识传递。各种知识的精髓以紧凑的形式准备，并通过简短而积极的学习步骤得以加深。在经典学习中为此使用了一种算法。这些问题将以随机顺序回答。如果问题的答案不正确，它将在以后再次出现-直到在学习单元中连续三次正确回答。

除了经典学习，还提供水平学习。在级别学习中，系统将问题分为三个级别，并随机询问。为了以最佳方式保存内容，各个级别之间有所不同。为了实现可持续的知识获取，这是必要的。最终测试将使学习进度可见，并显示可能存在的缺陷所在，必要时进行重复是很有用的。

通过测验和/或学习对决来学习刺激

在“ Bucklige Welt-Mobilecampus”，公司培训应与欢乐相结合。通过测验决斗的可能性来实现有趣的学习方法。同事，经理或外部合作伙伴可以进行决斗。这使学习变得更加有趣。

开始使用聊天功能进行交谈

该应用程序中的聊天功能使Bucklige Welt员工可以与外部合作伙伴交换想法并互相鼓励。