Bucklige Welt- Mobilecampus

Le "Bucklige Welt-Mobilecampus" est un projet de coopération entre les sociétés "Josef Vollmer" et "l'institut de microtraining Personalentwicklung GmbH". Cette méthode d'apprentissage innovante accompagne les entreprises régionales et leurs salariés dans leur formation et leur développement.

Le "Bucklige Welt-Mobilecampus" est synonyme d'apprentissage innovant et contemporain dans la région de Bucklige Welt-Wechselland.

Forme moderne de formation continue

Avec une éducation numérisée, l'efficacité des cours de formation peut être augmentée et la durabilité des connaissances acquises peut être prouvée. En plus des canaux de formation établis avec succès, l'application mobile Buckligen Welt-Mobilecampus propose une formation là où la pratique commence. Il propose du contenu d'apprentissage là où c'est nécessaire. En petites bouchées entre les deux. Toujours et partout. Garder une longue histoire courte. Flexible et modulaire.

Le microtraining via l'application apprend sur le smartphone et par petites étapes. Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité en termes de temps et d'espace et permet une expérience d'apprentissage auto-contrôlée et individualisée, qui - par la suite - sert à sécuriser les connaissances sur le long terme. Le contenu est présenté dans des flashcards et des vidéos courtes et compactes qui peuvent être consultées à tout moment et n'importe où. La progression de l'apprentissage peut également être vérifiée à tout moment.

Éducation et formation innovantes

La qualité et le développement constant de nos propres employés et partenaires externes sont la priorité absolue pour la région de Bucklige Welt-Wechselland afin de faire progresser son propre modèle d'entreprise de manière efficace et sensée.

En général, les complexes de questions sont préparés de manière à pouvoir être travaillés de manière interactive. Tout le contenu est facilement accessible, peut être mis à jour rapidement et mis à l'échelle à la fois en externe et en interne. De plus, les progrès de l'apprentissage peuvent être observés et les impulsions d'apprentissage peuvent être définies là où elles sont nécessaires.

La stratégie - c'est ainsi que l'apprentissage fonctionne aujourd'hui

Le "Bucklige Welt-Mobilecampus" utilise la méthode de micro-formation pour le transfert numérique des connaissances. L'essence d'une grande variété de connaissances est préparée sous une forme compacte et approfondie par des étapes d'apprentissage courtes et actives. Un algorithme est utilisé pour cela dans l'apprentissage classique. Les questions doivent être répondues dans un ordre aléatoire. Si une question reçoit une réponse incorrecte, elle reviendra plus tard - jusqu'à ce qu'elle reçoive une réponse correcte trois fois de suite dans l'unité d'apprentissage.

En plus de l'apprentissage classique, l'apprentissage de niveau est également proposé. Dans l'apprentissage par niveau, le système divise les questions en trois niveaux et les pose au hasard. Il y a une coupure entre les niveaux individuels afin de sauvegarder le contenu de la meilleure façon possible. Cela est nécessaire pour parvenir à une acquisition durable des connaissances. Un test final rend la progression de l'apprentissage visible et montre où se situent les éventuels déficits et, si nécessaire, une répétition est utile.

Apprentissage de stimuli par des quiz et / ou des duels d'apprentissage

Au "Bucklige Welt-Mobilecampus", la formation en entreprise doit être combinée avec joie. L'approche ludique de l'apprentissage est mise en œuvre à travers la possibilité de duels de quiz. Des collègues, des managers ou des partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. Cela rend l'apprentissage encore plus divertissant.

Commencez à parler avec la fonction de chat

La fonction de chat de l'application permet aux employés de Bucklige Welt d'échanger des idées avec des partenaires externes et de s'encourager mutuellement.