Geppo 社員コンディションの把握アプリ

Na czele z „reformą stylów pracy”. technologia HR najnowszego narzędzia Geppo (Geppo) jest obsługiwana przez trzy lata w środek Cyber, kilka rekord toru na podstawie ukończenia tkanki narzędzia diagnozy, farszu biznesowe zasobami ludzkimi know-how rekrutacji, to zaawansowane narzędzie zostało opracowane.
Raz w miesiącu zrobić monitoring na czas punkt za pomocą zaledwie trzech pytaniach prostego interfejsu wejściowego. Badanie przeprowadzone przez organizację w górę do teraz jest to możliwe, aby dostarczyć głos pracowników nie może być realizowana w bezpośrednim zarządzaniu, rozwiązywanie problemów personalnych, doprowadzi do realizacji bez stresu drodze poprawy pracy.

① kontynuować, ponieważ prosty i łatwo odpowiedzieć
3 pytania starannie dobranych, które można odpowiedzieć 1 minutę. Ponadto logowanie niepotrzebne, to zasysane szerokie zastosowanie uczucia pracowników.

② w przeszłości okazję do przemyślenia
Geppo w wynikach odpowiedź będzie skumulowane, można zobaczyć historię.
Jaki jest Twój własny był w stanie dobrze pracować stanu po co, można spojrzeć wstecz.

I ludzki nie wystarcza, następuje nadgodziny
- zasnąć i odebrać dzieci jest trudne w ostatniej chwili
- obok nieudana i ludzie z grupy, zgromadził stres
• Nie należy spać niedawno
- Nie chcę iść do samego dzieła firmy

Nie można powiedzieć, że bezpośrednio na wpływ może mieć lepsze oceny ....
Kwestie te muszą być dostarczone bezpośrednio do kierownictwa i personelu.