Geppo 社員コンディションの把握アプリ

Om de voorhoede van de "werkstijlen hervorming". HR-technologie van de nieuwste hulpmiddel Geppo (Geppo) wordt gebruikt gedurende drie jaar in een cyber-agent, een aantal track record op basis van het verlaten van weefsel diagnose instrument van, het vullen van een human resources business know-how van recruitment, is een geavanceerd instrument is ontwikkeld.
Eenmaal per maand maken van de fixed-point controle met slechts drie vragen van de eenvoudige input interface. Een organisatie overzicht van de tot nu toe is het mogelijk om te leveren de stem van de medewerkers niet konden worden gerealiseerd in eigen beheer, de resolutie van het personeel betreft, zal leiden tot het realiseren van een stress-vrije manier van werken verbetering.

① blijven omdat het eenvoudig en gemakkelijk te beantwoorden
3 vragen van zorgvuldig geselecteerde, die beantwoord kunnen worden met 1 minuut. Bovendien is een login nodig is, is opgezogen op grote schaal de gevoelens van de medewerkers.

② in het verleden van de mogelijkheid om te heroverwegen hun
Geppo In antwoord resultaten zullen worden verzameld, kunt u de geschiedenis zien.
Wat is uw eigen was in staat om goed te werken conditie wanneer wat, kun je terugkijken geweest.

En mens is niet genoeg is, wordt gevolgd door overwerk
- drop-off en pick-up van de kinderen is hard op het laatste moment
- naast het mislukte en de mensen van de groep, heeft opgebouwde stress
• Niet onlangs slapen
- Ik wil niet naar het bedrijf werken

Het kan niet direct worden gezegd dat de impact waarschijnlijk superieur aan de evaluatie zijn ....
Die zorgen moeten rechtstreeks aan de directie en het personeel worden geleverd.