Geppo 社員コンディションの把握アプリ

Untuk garis depan "gaya bekerja reformasi". teknologi HR dari alat terbaru Geppo (Geppo) dioperasikan selama tiga tahun di agen cyber, beberapa track record berdasarkan alat diagnosis jaringan meninggalkan dari, isian bisnis sumber daya manusia tahu-bagaimana perekrutan, adalah alat yang canggih telah dikembangkan.
Sekali sebulan, membuat monitoring fixed-point dengan hanya tiga pertanyaan dari antarmuka masukan sederhana. Sebuah survei organisasi sampai sekarang adalah mungkin untuk memberikan suara karyawan tidak dapat diwujudkan dalam manajemen langsung, resolusi masalah personil, akan menyebabkan realisasi cara bebas stres perbaikan bekerja.

① terus karena sederhana dan mudah untuk menjawab
3 pertanyaan dari hati-hati dipilih, yang bisa dijawab dengan 1 menit. Selain itu, login tidak perlu, itu disedot secara luas perasaan karyawan.

② di masa lalu kesempatan untuk mempertimbangkan kembali mereka
Geppo Dalam hasil jawaban akan diakumulasikan, Anda dapat melihat sejarah.
Apa Anda sendiri telah mampu bekerja dengan baik kondisi ketika apa, Anda dapat melihat kembali.

Dan manusia tidak cukup, diikuti oleh lembur
- drop off dan mengambil anak-anak sulit pada menit terakhir
- sebelah berhasil dan orang-orang dari kelompok, telah mengumpulkan stres
• Jangan tidur baru-baru ini
- Aku tidak ingin pergi ke pekerjaan yang sangat Perusahaan

Hal ini tidak bisa dikatakan langsung ke dampak cenderung unggul evaluasi ....
kekhawatiran mereka harus disampaikan langsung kepada manajemen dan personil.