Skill Hub

さまざまなサービス（金融サービスを含む）を提供する組織であり、分散ネットワークとして構成され、多くの従業員を抱え、最終的には大幅な離職を伴う顧客を対象としています。長期的な知識保持）。
当社のプラットフォームは、クライアント企業のイントラネットに統合して混在させることができ、クライアントのサーバーに従業員/ユーザーのデータを保持し、ユーザーパフォーマンスの低いパーソナリティと知識の場所を特定し、パフォーマンスを向上させ、正しい学習を確実にするための個別の教育介入を生成します。
どのような問題を解決していますか？
1.時間の不足、ストレスの多い勤務スケジュール、自然な物忘れのために、従業員は所属する組織のコアバリューに精通していない傾向があり、組織が顧客に提供する製品やサービスに関するすべての必要な詳細を知りません。さまざまな標準的な推奨事項を含むSkillHub-組織の構造におけるトレーニングと作業関連情報の配信の繰り返されるプロセスを自動化するアプリケーションであり、AIを使用して高度な学習の進捗とメモリのレベルを確保し、個別の評価を実行し、継続的な認知と心理的状態の監視d。職場での安全に固有のアプローチ、規範、手順、規制、およびその他の重要な側面。
2.従業員の知識や人格の弱点を特定するのが難しい
3.準備と記憶が短期間で不十分。
4.弱点、長所、介入の必要性を特定する
5.輸送に多くの時間、お金、リソース
私たちのソリューション：
従業員1人あたりのトレーニングコストを33％未満に削減
マイクロラーニングのアプローチは、指導と記憶の質を300％向上させます
AIを使用して、知識のギャップとギャップを特定します
私たちは、個別化された教育を通じてインタラクティブなビデオを通じて教え/訓練します
特別な記憶アルゴリズム
カスタマイズされたトレーニングツールと従業員情報の迅速な配信チャネル