Skill Hub

Wir richten uns an Kunden, bei denen es sich um Organisationen handelt, die verschiedene Dienstleistungen (einschließlich Finanzdienstleistungen) anbieten, die als verteilte Netzwerke strukturiert sind, mit vielen Mitarbeitern und schließlich mit einem erheblichen Umsatz, der eine rasche Erhöhung des Ausbildungsniveaus erfordert, aber auch a längerfristige Wissenserhaltung).
Unsere Plattform kann in das Intranet des Kundenunternehmens integriert und gemischt werden. Auf den Servern des Kunden werden die Daten von Mitarbeitern / Benutzern gespeichert, Persönlichkeiten und Wissensorte mit geringer Benutzerleistung identifiziert und personalisierte Schulungsmaßnahmen generiert, um die Leistung zu verbessern und korrektes Lernen sicherzustellen.
Welches Problem lösen Sie?
1. Aufgrund von Zeitmangel, stressigem Arbeitsplan und natürlicher Vergesslichkeit sind die Mitarbeiter in der Regel nicht mit den Grundwerten der Organisation vertraut, zu der sie gehören, und verfügen über alle erforderlichen Details zu den Produkten oder Dienstleistungen, die die Organisation ihren Kunden anbietet. mit verschiedenen StandardempfehlungenSkillHub - ist eine Anwendung, die die wiederholten Prozesse des Trainings und der Verteilung arbeitsbezogener Informationen in der Struktur der Organisation automatisiert und KI einbezieht, um einen hohen Lernfortschritt und ein hohes Maß an Gedächtnis zu gewährleisten, personalisierte Bewertungen durchzuführen und kontinuierliche kognitive und kognitive Aktivitäten sicherzustellen Überwachung des psychologischen Zustands. Ansätze, Normen, Verfahren und Vorschriften, die für ihre Sicherheit am Arbeitsplatz spezifisch sind, sowie andere wichtige Aspekte.
2. Es ist schwierig, Schwachstellen in den Wissens- oder Persönlichkeitsaspekten der Mitarbeiter zu identifizieren
3. Unzureichende Vorbereitung und Speicherung für kurze Zeit.
4. Ermittlung von Schwächen, Stärken und Interventionsbedarf
5. Viel Zeit, Geld und Ressourcen für den Transit
Unsere Lösung:
Wir reduzieren die Schulungskosten pro Mitarbeiter auf weniger als 33%
Der Microlearning-Ansatz erhöht die Qualität des Unterrichts und des Auswendiglernen um 300%
Wir identifizieren Lücken und Wissenslücken durch den Einsatz von KI
Wir unterrichten / trainieren durch interaktive Videos durch personalisierte Ausbildung
Spezieller Speicheralgorithmus
Kundenspezifisches Schulungstool und schneller Lieferkanal für Mitarbeiterinformationen