従業員の関与を測定および改善し、自己リーダーシップの文化を構築します。

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2024/05/20
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当社のモバイルアプリを使用すると、従業員はどこにいてもフィードバックを送信して結果にアクセスできます。

従業員の関与を測定および増加する
インテリジェントなリアルタイムの脈拍調査で組織の脈拍を把握します。 eNPSスコア(従業員ネットプロモータースコア)を監視および改善します。データ主導の洞察を得て、人々の意思決定を導き、直感的なレポートでデータを視覚化します。

パフォーマンスの管理と改善
1:1、OKR、およびSMARTの目標のフレームワークを使用して、共通の目標と目的を調整し、協力します。エンゲージメントを高め、進捗状況を追跡するためのアクションプランを作成します。

自己リーダーシップの文化を構築する
積極的な従業員、説明責任、心理的安全の文化を構築します。従業員とマネージャーに、OBM(Organizational Behavior Management)に基づく科学に裏付けられたアドバイスへのアクセスを提供します。匿名チャットを通じてフィードバックを確認し、返信します。


熱心な人々は成功する組織を作ります。人々が繁栄する職場を構築する
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