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Ogni icona corrisponde a una sezione che include video, link, schede che ti forniranno dettagli sui punti tecnici o legali di cui potresti aver bisogno.
L'UNSA FESSAD fornisce anche una hotline (n ° 09.69.36.89.82) e una FAQ disponibile su: www.unsa-spe.org
Mira a garantire un servizio legale di qualità per i suoi membri: i suoi avvocati risponderanno alle tue domande.
Che tu sia un dipendente del datore di lavoro privato o un assistente per l'infanzia.
Non aspettare e clicca sull'icona che preferisci, ti aspetta una risposta precisa.
Presentazione delle sezioni:
Sono un'assistente materna: sensibilizza sugli imperativi e prerequisiti di questa professione che necessita di approvazione per consentirti di svolgere la tua attività.
Sono un dipendente del datore di lavoro privato: ricorda la specificità dei lavori in questo settore, che è caratterizzato da un rapporto di lavoro determinato da un contratto collettivo nazionale.
Sto iniziando la mia attività: presenta i punti su cui essere molto vigili prima di iniziare la tua attività (impegno, redazione di clausole contrattuali, condizioni di lavoro, prospettive per lo sviluppo del contratto).
La mia retribuzione: ti offre di decifrare la ripartizione della tua retribuzione in base alla tipologia di contratto che intendi firmare: Riferimento alla griglia di classificazione e al coefficiente, numero di ore a seconda della specificità della tua attività.
I miei diritti: questa sezione presenta una tabella riassuntiva dei vari diritti di cui devi beneficiare a causa della tua attività e del contratto che hai negoziato.
Malattia: ti dice quale strada seguire in caso di malattia del singolo datore di lavoro o dei bambini di cui sei responsabile o nel tuo caso.
La mia situazione particolare: fornisce una panoramica di tutto ciò a cui devi pensare per svolgere la tua attività professionale (rapporto contrattuale, sistemazione materiale, viaggi, vacanze, ecc.)
La mia attività: questa sezione ti fornisce informazioni da conoscere durante la tua attività (orari di presenza responsabile, giorni festivi, ecc.)
Lascio la mia attività: presentarti le diverse modalità di risoluzione del tuo contratto di lavoro e i punti su cui essere vigile che consentano che si svolga nelle migliori condizioni.