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कार्यान्वयन के लाभ कई हैं लेकिन मुख्य हैं:
1. काम करने के नए तरीकों का अनुकूलन: दूरस्थ कार्य। डिजिटल तनख्वाह और इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर (कानून 25.506)।
2. क्षेत्र के कार्यों में अधिक दक्षता के बाद से टीम के कर्मचारी अधिक अतिरिक्त मूल्य के साथ दूसरों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए परिचालन कार्य करना बंद कर देते हैं।
3. लागत में कमी (हस्तांतरण, रसद, स्टेशनरी, छपाई, भौतिक दस्तावेज़ भंडारण स्थान) भी एक बहुत ही प्रासंगिक कारक में।
4. डिजिटल बैकअप बिगड़ने और भौतिक दस्तावेज़ीकरण के नुकसान से बचने के लिए।
एक प्लस यह है कि हमारे पास विभिन्न वेतन निपटान प्रणालियों के साथ एकीकरण है, इसलिए यदि आप इनमें से किसी एक के साथ मेल खाते हैं, तो हमारे पास गठबंधन है, वेतन प्राप्तियों के कर्मचारी को पीढ़ी और उपलब्ध कराना, 100% स्वचालित और डिजिटल किया जाता है। एक बार वेतन तय हो जाने के बाद, कर्मचारी स्वचालित रूप से अपने मेलबॉक्स में उन दस्तावेजों को प्राप्त करता है जिन पर उनके ध्यान की आवश्यकता होती है।
सेवा को प्रति कर्मचारी मासिक आधार पर बिल किया जाता है। एक उद्धरण देने के लिए हमें आपको कंपनी के सहयोगियों की संख्या को इंगित करने की आवश्यकता है।
अंत में, हम आपको एक कॉल करने के लिए आमंत्रित करना चाहेंगे जहां हम अपना परिचय दें, अपनी आवश्यकताओं के बारे में बात करें और यदि आवश्यक हो, तो सेवा का एक डेमो करें।
पहले से ही बहुत बहुत धन्यवाद