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Die Implementierung hat mehrere Vorteile, die wichtigsten sind jedoch:
1. Anpassung an neue Arbeitsweisen: Remote-Arbeit. digitaler Gehaltsscheck und elektronische Signatur (Gesetz 25.506).
2. Höhere Effizienz bei den Aufgaben des Bereichs, da die Mitarbeiter des Teams aufhören, operative Aufgaben auszuführen, um sich auf andere mit größerem Mehrwert zu konzentrieren.
3. Kostenreduzierung (Transfer, Logistik, Schreibwaren, Druck, physischer Dokumentenspeicherplatz) auch in einem sehr relevanten Faktor.
4. Digitale Sicherung zur Vermeidung von Verschlechterung und Verlust der physischen Dokumentation.
Ein Pluspunkt ist, dass wir eine Integration mit verschiedenen Gehaltsabrechnungssystemen haben. Wenn Sie also mit einem von denen übereinstimmen, die wir verbünden, erfolgt die Erstellung und Bereitstellung der Gehaltsquittungen für den Mitarbeiter 100% automatisch und digital. Sobald das Gehalt abgerechnet ist, erhält der Mitarbeiter automatisch in seinem Postfach die Dokumente, die seine Aufmerksamkeit erfordern.
Die Leistung wird monatlich pro Mitarbeiter abgerechnet. Um ein Angebot erstellen zu können, müssen Sie die Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens angeben.
Abschließend möchten wir Sie zu einem Telefonat einladen, bei dem wir uns vorstellen, über Ihre Bedürfnisse sprechen und ggf. eine Demo des Dienstes durchführen.
Von schon vielen Dank