#lovework

नोट: #लववर्क वर्तमान में केवल भाग लेने वाले संगठनों के लिए उपलब्ध है और आपको ऐप तक पहुंचने के लिए आमंत्रण की आवश्यकता होगी।


//// विवरण

#लववर्क संगठनों के लिए प्रेरित टीम बनाने और बर्नआउट कम करने का एक क्रांतिकारी नया तरीका है।

टीमें और नेता एक साथ स्वस्थ नई कार्य आदतों का अभ्यास और निर्माण करने के लिए #लववर्क का उपयोग करते हैं। एक "बाइट-साइज़" अभ्यास मॉडल को नियोजित करके, नेता और टीमें "करके सीखते हैं" और काम में नई आदतों को सूक्ष्मता से एकीकृत करते हैं जो तेजी से मनोवैज्ञानिक सुरक्षा को बढ़ाते हैं।

मनोवैज्ञानिक सुरक्षा इससे संबंधित है:
- सीखने की चपलता - बोलने और मदद मांगने की अधिक क्षमता
- जोखिम प्रबंधन - एक टीम के रूप में जोखिम प्रबंधन की बेहतर क्षमता
- नवोन्मेष — बेहतर मंथन और अधिक संभावनाएं
- नौकरी से संतुष्टि - टीम के सदस्य अधिक मूल्यवान और सम्मानित महसूस करते हैं
- प्रतिधारण — लोग आपके संगठन में बने रहने के लिए अधिक प्रतिबद्ध हैं


//// शीर्ष कारण आपकी टीम को #प्रेम कार्य की आवश्यकता है

आपकी टीम करेगी ...
+ अधिक साझा विचारों के माध्यम से अधिक नवाचार से लाभ उठाएं
+ एक समूह के रूप में अनिश्चितता को बेहतर ढंग से नेविगेट करने की क्षमता बनाएं
+ अधिक जुड़ाव और टीम सामंजस्य का अनुभव करें

टीम लीडर करेंगे...
+ अपने नेतृत्व की भूमिका में अधिक आत्मविश्वास और सक्षम महसूस करें
+ ऊर्जा-निकासी प्रबंधकीय चुनौतियों पर कम समय व्यतीत करें

टीम के सदस्य करेंगे...
+ अपने दैनिक कार्य से अधिक ऊर्जावान और आंतरिक रूप से प्रेरित हों
+ अधिक सम्मानित और मूल्यवान महसूस करें


//// अपनी सफलता को मापें

हमारा #लववर्क इंपैक्ट सर्वे अनुभव के आधार पर बनाया गया है, और हर 90 दिनों में आपकी टीम की आश्चर्यजनक प्रगति दिखाता है।

बर्नआउट, एनर्जी इंटेलिजेंस और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा को मापने के लिए 25 प्रश्न
• विश्लेषण किए गए डेटा को एक सुंदर और पढ़ने में आसान रिपोर्ट में संकलित किया गया है
सफलता और सुधार के क्षेत्रों पर चर्चा करने के लिए समीक्षा सत्र


//// संपर्क में रहो

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