SGKoreaHR

HR en mi mano, SG Korea HR
- Sólo el núcleo de la simplicidad está contenido. Aplicaciones móviles de recursos humanos

[función principal]
1. Pantalla principal personalizada
 - Intuitivo UI, My Tong
  : Puede consultar el estado de las vacaciones, la educación, el trabajo en equipo, etc. de un vistazo en la pantalla principal. Puede comprobar fácilmente su cambio de estado personal a través de infografía.
 - Composición de pantalla personalizada.
  : Puede cambiar el tipo de menú, el logotipo, el color de los componentes de su aplicación, etc. a su gusto. Con una aplicación, puede aplicar varios estilos adaptados al IC de su empresa.

2. Conversión móvil de funciones básicas de recursos humanos.
 - Ver información del empleado
  : Vea y use la información de su empleado como una libreta de direcciones móvil. Proporciona extensiones asociadas con recursos humanos que no sean llamadas telefónicas o mensajes.
 - Comprobar el estado de cuenta de nómina.
  : Puede verificar rápida y fácilmente los artículos en la nómina y los detalles por artículo. La información confidencial, como el salario, está protegida por un bloqueo de contraseña.

3. Aprobación electrónica móvil
 - Solicitud y confirmación de licencia.
  : Es fácil verificar su solicitud y estado de aprobación en cualquier momento y en cualquier lugar.
 - Aprobación y retirada de pagos.
  : Puede verificar el estado de aprobación de un vistazo y aprobarlo o rechazarlo. El mensaje PUSH le permite ser notificado de la aplicación y del proceso de pago.

4. alimentación personalizada de recursos humanos
- Servicio de suscripción de fuentes de recursos humanos basado en temas de interés.
: Puede seleccionar el evento relevante como PUSH seleccionando el tema de interés en el menú de configuración. Desde el punto de vista de la operación del sistema de recursos humanos, puede enviar una notificación de finalización de la tarea o un programa de recursos humanos a la persona a cargo por PUSH.

5. Feed de actividad personal
 - Herramienta complementaria para la función HRD.
 : Muestra el comportamiento de empleados específicos de la empresa en formato de línea de tiempo. El historial de actividades se puede usar como evidencia / refuerzo para las funciones de desarrollo de recursos humanos existentes, como Educación Superior / Evaluación.
 - Recopilación de registros de alimentación de actividad apropiados
: Puede dejar comentarios selectivos y comentarios subjetivos en su feed de actividades. Esto aumenta la validez y la utilización de los registros de alimentación de actividad.