SGKoreaHR APP
- Nur der Kern der Einfachheit ist enthalten. Mobile HR-Anwendungen
[Hauptfunktion]
1. Angepasster Hauptbildschirm
- Intuitive Benutzeroberfläche, My Tong
: Sie können den Status von Urlaub, Ausbildung, Teamarbeit usw. auf einen Blick auf dem Hauptbildschirm überprüfen. Sie können Ihre persönliche Statusänderung einfach über die Infografik überprüfen.
- Individuelle Bildschirmgestaltung
: Sie können den Menütyp, das Logo, die Farbe der Komponenten Ihrer App usw. nach Ihren Wünschen ändern. Mit einer App können Sie verschiedene Stile anwenden, die auf das CI Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
2. Mobile Konvertierung von Kernfunktionen des HR
- Mitarbeiterinformationen anzeigen
: Zeigen Sie Ihre Mitarbeiterinformationen an und verwenden Sie sie wie ein mobiles Adressbuch. Stellt Erweiterungen bereit, die mit HR verbunden sind, außer Telefonanrufen oder Nachrichten.
- Gehaltsabrechnung prüfen
: Sie können die Positionen in der Abrechnung und die Details nach Position schnell und einfach überprüfen. Vertrauliche Informationen wie das Gehalt werden durch eine Kennwortsperre geschützt.
3. Mobile elektronische Zulassung
- Antrag und Bestätigung des Urlaubs
: Sie können Ihren Antrags- und Genehmigungsstatus jederzeit und überall überprüfen.
- Zahlungsgenehmigung und Rücknahme
: Sie können den Genehmigungsstatus auf einen Blick überprüfen und genehmigen oder ablehnen. Mit der PUSH-Nachricht können Sie über den Antrags- und Zahlungsvorgang informiert werden.
4. Personalisierter HR-Feed
- Abonnementdienst für HR-Feeds basierend auf interessanten Themen
: Sie können das betreffende Ereignis als PUSH abholen, indem Sie das gewünschte Thema aus dem Einstellungsmenü auswählen. Aus Sicht des HR-Systems können Sie per PUSH eine Benachrichtigung über den Abschluss einer Aufgabe oder einen Personalzeitplan an den zuständigen Mitarbeiter senden.
5. Feed für persönliche Aktivitäten
- Zusatzwerkzeug für HRD-Funktion
: Zeigt das Verhalten bestimmter Mitarbeiter im Unternehmen im Timeline-Format. Der Aktivitäts-Feed-Verlauf kann als Nachweis / Verstärkung für vorhandene HRD-Funktionen wie Hochschulbildung / Bewertung verwendet werden.
- Sammlung geeigneter Aktivitäts-Feed-Datensätze
: Sie können selektives Feedback und subjektive Kommentare in Ihrem Aktivitätsfeed hinterlassen. Dies erhöht die Gültigkeit und Nutzung von Aktivitäts-Feed-Datensätzen.